25 марта 2016 г.
В рамках своего плана сократить более 1000 чел. для экономии расходов Lexmark уволит 143 сотрудников в своей штаб-квартире в Лексингтоне, шт. Кентукки, согласно документу, направленному официальным органам штата.
В главном кампусе вендора работают около 2300 чел., сообщает местный новостной сайт WKYT, который пишет, что увольнения пройдут с 25 мая по 8 июня.
Проводя пресс-конференцию с финансовыми аналитиками по результатам за 2 квартал 2015 г. в июле, главный управляющий Пол Рук (Paul Rooke) сказал тогда, что Lexmark сократит 500 чел. персонала во всем мире, а объявляя результаты за 4 квартал и за год в феврале, сообщил, что компания сократит еще 550 чел.
Последняя новость стала неожиданной для Боба Нитрио (Bob Nitrio), главного управляющего компании Ranvest Associates, давнего партнера Lexmark.
«Мои отношения с ними всегда были просто великолепными», — сказал он, добавив, что Lexmark всегда поставляла хорошо сделанные продукты, и потеря столь большого количества сотрудников — около 1% персонала во всем мире — не вписывается в эту картину.
В ответе за запрос CRN Lexmark сообщила лишь, что не комментирует кадровые вопросы, и этим ограничилась.
Кен Стюарт (Ken Stewart), аналитик фирмы Photizo Group, считает, что Lexmark сокращает свой персонал во всем мире, насчитывающий около 14 тыс. чел., готовясь к продаже компании.
В октябре Lexmark официально сообщила, что обратилась к Goldman Sachs, чтобы «изучить стратегические альтернативы». В ходе пресс-конференции по результатам за 3 квартал 2015 г. руководители компании сообщили, что эти «альтернативы» могут включать продажу всей компании или отделение ее части с привлечением стратегических либо финансовых покупателей.
«Правление не считает, что текущая стоимость акций Lexmark в полной мере отражает подлинную ценность, созданную компанией, и правление пришло к выводу, что будет уместным изучить стратегические альтернативы как следующий шаг, чтобы реализовать эту ценность», — заявил тогда Жан-Поль Монтупе (Jean-Paul Montupet), председатель правления Lexmark.
«Lexmark готовится к продаже», — говорит Стюарт, добавляя, что компания устремилась на этот путь после «ряда стратегических ошибок».
Он указывает на увольнение примерно 120 рабочих с завода в Мексике, требовавших прибавки к зарплате 35 центов в день, и на ошибку в бухгалтерской отчетности, которая привела к полному пересмотру бухгалтерского контроля в компании за налогами на прибыль после ухода вице-президента, отвечавшего за налоговые отчисления.
«По сути, что они дают понять этой своей реорганизацией персонала, это что они становятся стройнее перед продажей», — сказал Стюарт, пояснив, что должностные позиции, намеченные к сокращению, — в частности, инженеров проектной группы — с большой вероятностью будут «дублировать» такие же в другой компании, которая может быть заинтересована в покупке Lexmark.
Нитрио из Ranvest Associates соглашается, что увольнения имеют смысл в свете возможной продажи. Действительно, Lexmark хочет выглядеть «стройной и подтянутой», чтобы предстать в лучшем свете в надежде добиться лучшей цены.
Однако, если продажа поведет нового владельца к тому, чтобы сокращать издержки за счет качества конструкторской проработки, то «это заставит нас крепко подумать», говорит Нитрио, и, возможно, отказаться от партнерства с Lexmark, сказал он.
Согласно информации Bloomberg Business, Lexmark уже получила первые предложения о покупке от частных инвестиционных фирм Thoma Bravo и Vista Equity Partners относительно ее подразделения ПО, а конкуренты Canon и Ricoh выразили свой интерес к ее бизнесу оборудования. При этом Bloomberg добавляет, что хотя Lexmark предпочитает продать весь бизнес целиком, никто пока не выразил интерес к покупке всей компании.
Впрочем, Bloomberg и Reuters пишут, что Lexmark может разделить свои бизнесы оборудования и ПО, чтобы привлечь-таки покупателей.
В июле Lexmark сообщила, что 500 человек, которых планировалось сократить в течение нескольких месяцев, уйдут из административно-хозяйственного персонала, а также из отделов маркетинга и разработки. Однако компания не уточнила, какие части ее бизнеса будут затронуты увольнениями, объявленными в феврале. При этом, сообщила Lexmark, большая часть работы, выполнявшейся уходящими сотрудниками, будет «передана в страны с меньшей стоимостью [рабочей силы]».
Согласно финансовым отчетам Lexmark, ожидается, что два раунда увольнений принесут примерно 67 млн. долл. экономии на 2016 год и 165 млн. долл. в 2017 году.
Lexmark, рыночная стоимость которой оценивается в 1,7 млрд. долл., сообщила о снижении дохода на 4%, с 3,71 млрд. долл. в 2014 году до 3,551 млрд. долл. в 2015 году, и о чистом долге 903 млн. долл. после покупки разработчика ПО Kofax за 1 млрд. долл. в марте 2015 г.
© 2016. The Channel Company LLC. Initially published on CRN.com, a The Channel Company website, at http://www.CRN.com, Reprinted with permission.
Источник: Джимми Шеридан, CRN/США
