Повышений зарплат не обещают

26 июля 2016 г.

Рис. 1. Количество компаний, планирующих в ближайшее время повышение или индексацию зарплаты, %.

Индексация зарплат запланирована в 13% российских компаний, выяснил исследовательский центр портала Superjob, опросив 800 представителей компаний-работодателей из всех округов РФ.

Середина и конец года — традиционное время для повышения и индексации зарплат. Сегодня о подобных планах говорят 13% HR-менеджеров российских компаний. Две трети работодателей не планируют индексацию или увеличение окладов. Каждый пятый респондент затруднился с ответом.

Этим летом повышать оплату труда персонала бизнес планирует реже (13%). Чаще всего летом повышали зарплату в 2011 году (22%). До 2014 года повышение и индексацию зарплаты чаще приурочивали к концу года. 2 года назад работодатели экономили на ФОТ и летом (15%), и зимой (12% — самый низкий показатель за 6 лет). В 2015 году повышений стало больше: 18% в июне и 17% в декабре.

Судя по комментариям менеджеров по персоналу, рассчитывать на повышение зарплаты в этом году могут сотрудники с отличными показателями работы, а также те, кто в сложившихся условиях согласился на дополнительный функционал. Согласно зарплатным индексам Superjob номинальное предложение работодателей за год больше всего выросло в IT-сфере (на 8,2%), в строительстве и банковском секторе — более чем на 4%, в маркетинге и рекламе — на 3,4%, в кадровой отрасли — почти не изменилось (+0,5%).

Место проведения опроса: Россия, все округа.

Населенных пунктов: 100.

Время проведения: 25–30 июня 2016 года.

Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала.

Размер выборки: 800 респондентов.

Вопрос:

«Планируется ли в вашей компании в ближайшее время повышение или индексация заработной платы?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Источник: Superjob.ru