6 декабря 2022 г.

Диана Дмитриева, карьерный консультант онлайн-университета Skypro, рассказала о том, есть ли возраст перехода в ИТ, на что опираются рекрутеры, привела в пример статистику по аналитикам данных и дала советы тем, кто захочет перейти в ИТ.

Если вы хотите сменить профессию, то не стоит ждать — надо действовать. Даже 35-45 лет считается востребованной возрастной вилкой в ИТ. Важно не ставить самим себе барьеров, при поиске вакантного места необходимо искать именно те компании, которые рассматривают кандидатов разного возраста.

Рекрутеры принимают решение о выборе кандидата в ИТ не столько исходя из возраста, сколько опираются на его навыки, знания, умения, софт-скилы, хард-скилы. Иными словами возраст часто отходит на второй план. Кандидатам очень важно откликаться — делать это как можно чаще, поскольку от количества отправленных резюме будет зависеть итоговый результат.

По данным онлайн-университета Skypro, например, почти половина (48%) всех обучающихся на направлении Аналитик данных — представители возрастной категории 31-45. Из них 18% людей в возрасте от 36 до 45.

Развиваться можно в любых направлениях. Важно четко определить именно то, в чем вы будете заинтересованы и на что будете готовы тратить свободное время. Необходимо учитывать то, что существуют сферы более длительного обучения, которые требуют получения более сложных хард-скиллов, например, в случае с разработкой на языках программирования. В тестировании и анализе данных обучение проходит немного быстрее. Для рекрутеров важно, чтобы специалист был профессионалом и в подходе к работе, и в базе собственных знаний. Соискателям рекомендую по максимуму демонстрировать знания в предметной области и умение работать в команде.

Источник: Диана Дмитриева, карьерный консультант онлайн-университета Skypro