SuperJob.ru: рынок труда в августе

13 сентября 2010 г.

Августовский дайджест «Рынок труда по данным рекрутингового портала Superjob.ru: мониторинг, динамика, индексы».

ПРИРОСТ ВАКАНСИЙ ЗА МЕСЯЦ, АВГУСТ 2010 (Увеличение или уменьшение количества вакансий в базе портала Superjob.ru в процентах по отношению к предыдущему месяцу)

• Прирост вакансий в базе рекрутингового портала Superjob.ru в августе составил 26,5%.

• Наибольший прирост вакансий в августе зафиксирован в разделах «Образование / Бизнес-образование / Тренинги» (75,1%), «Рабочие специальности / Разное» (58,5%), «Промышленность / Производство» (46,9%).

• Лидерами по количеству вакансий в августе остаются разделы каталога «Продажи / Закупки», «Промышленность / Производство», «Рабочие специальности / Разное».

ПРИРОСТ РЕЗЮМЕ ЗА МЕСЯЦ, АВГУСТ 2010 (Увеличение или уменьшение количества резюме в базе портала Superjob.ru в процентах по отношению к предыдущему месяцу)

• Прирост резюме в базе рекрутингового портала Superjob.ru в августе составил 4,6%.

• Наибольший прирост резюме в августе зафиксирован в разделах «Образование / Бизнес-образование / Тренинги» (14,1%), «Наука / Культура / Искусство» (10,9%), «Фармацевтика / Медицина / Ветеринария» (9,4%).

• Отрицательный прирост резюме зафиксирован только в разделе «Работа для студентов и молодежи / Стажировка» (-2,7%).

• Наибольшее количество резюме, как и в прошлых месяцах, сосредоточено в разделах «Бухгалтерия / Банки / Финансы / Инвестиции», «Продажи / Закупки», «Административная работа».

СООТНОШЕНИЕ «ПРЕДЛОЖЕНИЕ / СПРОС», АВГУСТ 2010 (Соотношение предложения (резюме) и спроса (вакансии), выраженное в количестве резюме, которое приходится на 1 вакансию в каждом из разделов каталога вакансий и резюме портала Superjob.ru)

• Показатель соотношения «предложение / спрос» в августе продолжил снижение и составил 5,1 резюме на вакансию по всей базе Superjob.ru.

• Соотношение  «предложение /спрос» снизилось во всех разделах каталога, кроме раздела «Юриспруденция» и  «Сельское хозяйство».

•  Наиболее высокий конкурс резюме на вакансию по-прежнему наблюдается в разделах «Государственная служба» (30,9 резюме на вакансию), «Юриспруденция» (15,2), «Средства массовой информации» (14,5).

• Наименьшая конкуренция зафиксирована в разделах «Рабочие специальности / Разное» (1,3 резюме на вакансию),  «Страхование» (2,4), «Фармацевтика / Медицина / Ветеринария» (2,8).

ДИНАМИКА ПРИРОСТА ВАКАНСИЙ И РЕЗЮМЕ (За 100% принято состояние базы вакансий и резюме портала Superjob.ru  в октябре 2008г.)

• Число вакансий в августе 2010г. превысило уровень октября 2008 в 1,8 раза, уровень августа 2009 в 2,8 раза.

• Снижение соискательской активности, зафиксированное с весны 2010г., приостановлено: в августе число резюме немного увеличилось.

РЕЙТИНГ ЗАПРОСОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, АВГУСТ 2010 (Рейтинг строится на основе количества соответствующих вакансий, размещённых в базе рекрутингового портала Superjob.ru в течение определённого месяца, и отражает спрос рынка труда на категории определённых специалистов)

• В тройке наиболее востребованных профессий в августе по-прежнему менеджеры по продажам (6,7% от всех запросов), квалифицированные рабочие (6,5%) и инженеры (4,8%). Удельная доля запросов на менеджеров по продажам снижается, а на квалифицированных рабочих растет.

• Также несколько снизилась доля запросов на инженеров, бухгалтеров, продавцов, торговых представителей, секретарей, врачей, медицинских представителей, программистов, юристов и экономистов.

• Помимо квалифицированных рабочих, в августе несколько вырос спрос на водителей и неквалифицированных рабочих.

• Среди не представленных в рейтинге специалистов зафиксирован рост спроса на учителей и педагогов (0,9% от всех запросов), супервайзеров и менеджеров по закупкам (по 0,6%).

НАПРЯЖЕННОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА, АВГУСТ 2010 (Коэффициент напряженности на рынке труда – отношение числа граждан, не занятых трудовой деятельностью, к числу вакантных должностей и свободных рабочих мест)

• В августе снижение коэффициентов напряженности во всех исследуемых сегментах наблюдается в Нижнем Новгороде, Челябинске и Волгограде.

• Наиболее сложная ситуация в августе зафиксирована в Воронеже: здесь отмечено повышение коэффициентов напряженности в 4 из 5 исследуемых сегментов. В Самаре и Саратове – рост коэффициентов напряженности в 3 из 5 исследуемых сегментов.

• Наиболее благоприятная ситуация отмечена в сегментах «Реклама / Маркетинг / PR» (снижение в 15 из 16 исследуемых городов), «Строительство» (снижение в 13 из 16 исследуемых городов) и «Информационные технологии» (снижение в 11 из 16 исследуемых городов).

• Напряженность продолжает расти в сегменте «Юриспруденция». Увеличивается конкуренция среди безработных в сегменте «Банковское дело».

ДИНАМИКА КОЭФФИЦИЕНТОВ НАПРЯЖЕННОСТИ, АВГУСТ 2010 (Средние значения по 16 городам)

• В августе средние коэффициенты напряженности продолжили снижение в сегментах «Реклама/Маркетинг/PR», «Строительство» и «Информационные технологии», установив новый рекорд самого низкого значения коэффициента за весь период расчета.

• Наметился рост коэффициента напряженности в сегменте «Банковское дело».

• Коэффициент напряженности в сегменте «Юриспруденция» продолжает расти.

ДИНАМИКА ЗАРПЛАТНЫХ ИНДЕКСОВ SUPERJOB, АВГУСТ 2010 (Зарплатный индекс Superjob (SJI) — это индекс, отражающий ежемесячную динамику средних заработных плат. Начало расчета индексов — октябрь 2008 года, начальное значение равно 100)

• Зарплатные индексы SJI в сегментах «Маркетинг/Реклама/PR» и «Информационные технологии»  начали расти после летней стагнации.

• Зарплатный индекс SJI в сегменте «Строительство», напротив, в августе  остался на уровне прошлого месяца.

• Зарплатный индекс в сегменте «Банковское дело» продолжает активный рост (+1,5 пункта). Это самый высокий показатель темпа роста зарплатных предложений в данном сегменте в 2010 году.

ИНДЕКС HR-АКТИВНОСТИ SUPERJOB, АВГУСТ 2010 (Индекс hr-активности SJA определяется на основе опроса представителей кадровых агентств относительно изменения объема заказов на поиск персонала в текущем месяце)

• В августе индекс hr-активности SJA снизился на 12,3 пункта, однако довольно большой объем заказов на подбор персонала позволяет сотрудникам кадровых агентств по-прежнему оптимистично оценивать ситуацию.

• 58% представителей КА отметили, что наибольший спрос наблюдался на специалистов, 23% - на менеджеров среднего звена (руководители / начальники подразделений), 8% - на топ-менеджмент, 11% - на другие позиции.

ХАРАКТЕРНЫЕ ТРЕНДЫ РЫНКА ТРУДА, АВГУСТ 2010

1) Активность работодателей достигла максимума. Еще в прошлом месяце было ясно, что работодатели не собираются этим летом прекращать поиск сотрудников. И вот новое тому доказательство: в августе количество вакансий выросло на 27%. Это максимальное значение прироста вакансий за период с октября 2008 года!

2) «Осенний сезон» на рынке труда объявляется открытым! Впервые за 4 месяца выросло число резюме. В августе 2010г. база резюме портала Superjob.ru увеличилась на 4,6%. Соискатели вернулись из отпусков и с новыми силами. Возобновили  поиски работы. Это первый всплеск активности соискателей с марта 2010 года. Отрицательный прирост      продемонстрировали только резюме из раздела «Работа для студентов и молодежи/Стажировка» (-2,7%), что неудивительно: летние каникулы, когда можно было пройти практику или подработать, подошли к концу.

3) Перед началом учебного года спрос на работников сферы образования вырос на 75%. Наибольший прирост вакансий и резюме в августе зафиксирован в разделе «Образование/Бизнес-образование/Тренинги». Количество вакансий здесь по сравнению с прошлым месяцем пополнилось на 75%, количество резюме – на 14%.

4) Квалифицированные рабочие востребованы наравне с менеджерами по продажам. Рейтинг запросов работодателей показывает, что разрыв между спросом на менеджеров по продажам и спросом на квалифицированных рабочих продолжает стремительно сокращаться. На данный момент первым посвящено 6,7% от всех запросов, вторым – 6,5%.

5) Напряженность на рынке труда продолжает падать. Можно расслабиться? Только не юристам
Средние коэффициенты напряженности в сегментах «Реклама/Маркетинг/PR», «Строительство» и «Информационные технологии» достигли самого низкого значения коэффициента за весь период расчета. Это значит, что на одну вакансию в этих сегментах приходится все меньшее число безработных соискателей. Выравнивается также баланс «предложение / спрос»: в августе на одну вакансию приходится 5 резюме (в июле 6,5). В эту оптимистичную картину нотки тревоги вносит растущий на фоне всеобщего снижения показатель «предложение / спрос» в разделе «Юриспруденция» (15,2 резюме на вакансию в августе, 14,6 в июле). В 10 из 16 исследуемых регионов коэффициент напряженности в сегменте «Юриспруденция» вырос.

6) Регионы начинают восстанавливаться. Об этом говорят снизившиеся коэффициенты напряженности во всех исследуемых сегментах в Нижнем Новгороде, Челябинске и Волгограде. Напомним, что ранее подобное снижение наблюдалось лишь в Москве.

7) Зарплатные предложения растут. Банки снова на высоте. Зарплатные предложения в сегментах «Реклама/Маркетинг/PR» и «Информационные технологии» начали расти после двухмесячной стагнации. В сегменте «Строительство» зарплатный индекс SJI в августе остался на уровне прошлого месяца. Банковские предложения продолжают бодро расти, демонстрируя в августе наиболее высокий показатель темпа роста за 2010 год.  

8) Кадровые агентства не жалуются на недостаток заказов. Уровень делового оптимизма кадровых агентств по сравнению с предыдущим месяцем (когда было достигнуто наиболее высокое значение индекса hr-активности SJA) несколько снизился, но по-прежнему высок.

Источник: SuperJob.ru