5 февраля 2013 г.
Специалисты компании «1С:Первый БИТ» (1С:Бухучет и Торговля) автоматизировали кадровый учет в магазине компьютерной техники «Константа-Сервис».Внедрение программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволило оценить кадровый потенциал фирмы и внести ряд преобразований в этом направлении. Заметно повысились скорость и качество подготовки и оформления документации; снизились трудозатраты персонала отдела кадров, упростилась процедура формирования отчетных документов.
ООО «Константа-Сервис» работает на рынке цифровых технологий и специализируется на прямых поставках широкого ассортимента оргтехники и промышленного оборудования, предоставляя услуги корпоративным клиентам и частным лицам.
Решение руководства «Константа-Сервис» о приобретении системы«1С:Зарплата и управление персоналом 8» стало продолжением кампании по автоматизации бизнеса (ранее вмагазине уже были автоматизированы торговый и бухгалтерский учеты с помощью «1С:Управление торговлей 8» и «1С:Бухгалтерия 8» соответственно).Внедрение осуществляла компания «1С:Первый БИТ». Ее специалисты установили и настроили программу, провели обучение пользователей.
Внедрение системы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» способствовало оптимизации кадровой политики в компании. Были автоматизированы процедуры расчета заработной платы, налогов, взносов, а также подготовки регламентированной отчетности. В результате повысилась эффективность управления кадрами. Благодаря оперативному отражению изменений законодательства и форм отчетности магазин осуществляет деятельность в рамках актуального законодательства РФ. Возможность рассчитывать заработную плату сотрудникам с учетом надбавок и бонусов, принятых вООО «Константа-Сервис» позволило применять в работе мотивационную схему. Это положительно отразилось на лояльности менеджеров.
Значительно упростил расчеты по выплатам сотрудникам механизм учета рабочего времени. Система поддерживает учет индивидуальных графиков, это особенно актуально для магазина, где у каждого продавца может быть свой гибкий график. Автоматизация процессов планирования отпусков позволяет формировать оптимальную рабочую сетку, исключающую дефицит кадровых ресурсов. Также программа разрешает осуществлять оценку эффективности работы персонала, хранить и анализировать аттестационные данные. Это помогает выявлять наиболее перспективных сотрудников и управлять их мотивацией.
Источник: Пресс-служба компании «1С:Первый БИТ»
