Друзья и коллеги помогают искать работу эффективнее родственников

28 октября 2016 г.

Большинство россиян считает, что за содействием в поиске работы следует обращаться к друзьям. Реже всего подобной помощи следует ожидать от руководства со старой работы. На вопрос исследовательского центра Superjob, у кого имеет смысл просить помощи в трудоустройстве, ответили 1600 представителей экономически активного населения страны.

68% опрошенных считают, что в их случае помощи в поиске новой работы эффективнее всего просить у друзей и знакомых. На втором месте — обращение с подобной просьбой к коллегам со старой работы (44%). На содействие родителей в данном вопросе полагаются 29%, мужа или жены — 31%. Чуть популярнее обращение к другим родственникам — 35%. Интересно, что более трети опрошенных (34%) в качестве эффективного канала поиска работы рассматривают услуги людей, с которыми в реальной жизни им не приходилось сталкиваться, — друзей и подписчиков в социальных сетях. Реже всего помощь в трудоустройстве россияне рассчитывают получить от руководства со старого места работы (24%).

Теми, кто не видит смысла просить помощи в поиске работы, движут порой противоположные причины: кто-то уверен в своих силах («У меня руки растут откуда надо, голова на месте, быстро обучаюсь и работы не боюсь»), другие же боятся не оправдать чужих ожиданий («Боюсь подвести тех, кто за меня просил»). К помощи коллег опасаются прибегать, боясь огласки («Коллеги „сольют“ поиски руководителю»). К начальству, по словам опрошенных, имеет смысл обращаться только в случае сокращения штата («В таком случае сам руководитель будет заинтересован расстаться с сотрудником в наилучших отношениях»). Россияне также боятся, что участие в поиске работы родителей и супругов осложнит взаимоотношения: «Семью и работу надо разделять».

Доводы сторонников привлечения различных каналов поиска работы более лаконичны и убедительны. По словам респондентов, помощь других людей ускоряет поиск («Есть смысл просить помощи у кого угодно, лишь бы работа нашла тебя и нравилась!»), открывает новые возможности и расширяет поле выбора («Нужно задействовать наибольшее количество контактов. И в итоге количество обязательно перерастет в качество»). Опрошенные неоднократно советовали не стесняться просить помощи: «Это не стыдно. Стыдно не работать».

Место проведения опроса: Россия, все округа

Населенных пунктов: 287

Время проведения: 17–18 октября 2016 года

Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет

Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос:

«Как вы считаете, если ли смысл в вашем случае просить помощи в поиске работы у...»

Некоторые комментарии респондентов:

«Я считаю, когда срочно нужна работа, есть смысл просить помощи у кого угодно, лишь бы работа нашла тебя и нравилась!»

Товаровед, 45 лет, Мурманск

«При поиске работы, на мой взгляд, нужно задействовать наибольшее количество контактов. И в итоге количество обязательно перерастет в качество».

Менеджер по продажам, 52 года, Жуковский

«Как известно, лучшая реклама — это „сарафанное радио“. Многие люди, в том числе и я, придерживаются именно этого способа просить помощи в поисках работы у знакомых, друзей и родственников».

Инспектор службы безопасности, 40 лет, Кашира

«Есть смысл просить помощи в поиске работы. Это не стыдно. Стыдно не работать».

Юрист, преподаватель, 48 лет, Королев

«Если будет результат, почему бы и нет. Может, подскажут, где есть вакансия».

Машинист крана, 47 лет, Железногорск-Илимский

«Стоит ли просить помощи у мужа/жены, родителей, других родственников, зависит от того, в каких вы с ними находитесь отношениях. У руководства стоит просить помощи в случае ухода по соглашению сторон, но по факту — на основании сокращения штата. В таком случае сам руководитель будет заинтересован расстаться с сотрудником в наилучших отношениях».

Юрист, 24 года, Отрадное

«Все мои друзья, родственники, коллеги трудятся в разных направлениях, а у меня руки растут откуда надо, голова на месте, быстро обучаюсь и работы не боюсь».

Помощник сборщика фасадов, 45 лет, Тюмень

«Искать только самому. Проще будет общаться с начальством, можно и потребовать что-то, и предъявить претензии. А если „по знакомству“, то будет неудобно: за тебя просили, тебя устроили, а тебе все не так. Придется терпеть. Только самому!»

Заведующий складом, 53 года, Краснодар

Источник: Superjob.ru