25 февраля 2021 г.
Сервис SuperJob в феврале 2021 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Специалист по оценке персонала» в банковской сфере.
Наиболее востребованы специалисты по оценке персонала с опытом работы от 2 лет, навыками разработки и внедрения моделей компетенций и опытом работы в банке. Зарплатный максимум специалиста по оценке персонала в Москве составляет 150 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 125 тыс. руб., во Владивостоке — 115 тыс. руб., в Хабаровске — 110 тыс. руб.
Должностные обязанности специалиста по оценке персонала:
- подбор и разработка методик оценки персонала;
- разработка и модификация моделей компетенций;
- первичная оценка кандидатов при приеме на работу;
- подготовка, организация и проведение аттестации, ассесмент-центров и других мероприятий по оценке персонала;
- участие в формировании кадрового резерва;
- ведение отчетности.
Требования работодателей
| Зарплатный диапазон | Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
| I | ● Высшее образование (психология) ● Знание методик психодиагностики ● Знание методик оценки персонала ● Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года |
| II | ● Навыки работы с психодиагностическими методиками ● Опыт проведения оценочных мероприятий ● Опыт работы специалистом по оценке персонала от 1 года |
| III | ● Опыт разработки и внедрения моделей компетенций ● Опыт работы в банке ● Опыт работы специалистом по оценке персонала от 2 лет |
| IV | ● Наличие собственных разработок в области оценки персонала и психологического тестирования ● Опыт работы в компании с численностью персонала от 500 человек/компании с развитой филиальной сетью ● Опыт работы специалистом по оценке персонала от 3 лет |
Источник: Пресс-служба компании SuperJob
