18 мая 2022 г.

Как изменилась рекрутинговая активность на рынке труда, рассказывает SuperJob. Индекс рекрутинговой активности на рынке труда составляет 0,98 пункта, т.е. всего на 0,02 пункта ниже средней активности компаний в сфере найма персонала в аналогичные периоды 2017–2019 гг. За период 11–16 мая HR-активность незначительно снизилась (на 0,02 пункта).

Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда за неделю

  • Закупки, снабжение +26%
  • Добыча сырья +9%
  • Некоммерческие организации, волонтерство +4%
  • Службы доставки +4%
  • Маркетинг, реклама, PR 0%
  • Транспорт, логистика, склад 0%
  • Ритейл 0%
  • Промышленность, производство −5%
  • Строительство, проектирование, недвижимость −6%
  • Медицина, фармацевтика −21%
  • Банки, инвестиции, лизинг −25%

Спрос на специалистов по снабжению за неполную неделю вырос на четверть (+26%), больше вакансий стало в сегментах закупок оборудования, ГСМ, ТНП и фармацевтики.

В сырьевой отрасли вакансий стало больше на 9%. Количество предложений для волонтеров увеличилось на 4%. Прирост в 4% зафиксирован и в сфере курьерской доставки.

Не изменился спрос в сфере маркетинга, рекламы и PR. Стабильно число вакансий в транспортно-логистической отрасли, а также ритейле.

Незначительное снижение спроса зафиксировано в сферах производства и строительства (минус 5 и 6% соответственно).

В медицинской и фармацевтической сферах вакансий стало меньше на 21%. Спрос на персонал в банковской отрасли по сравнению с прошлой неделей снизился на 25%.

Источник: Пресс-служба компании SuperJob