13 февраля 2024 г.
Аналитики Авито Работы провели опрос более 7 000 работающих россиян и выяснили, что больше половины (66%) респондентов устраивались на новое место по рекомендации знакомых. Только треть (34%) никогда не пользовались подобной привилегией.
Главными способами поиска работы для россиян являются онлайн-платформы (71%), рекомендации родственников и знакомых (30%), мессенджеры (22%) и соцсети (22%). На регулярной основе к помощи знакомых при поиске работы прибегают 15% респондентов. Данная практика особенно распространена среди жителей Уфы (22%), Волгограда (22%), Воронежа (22%) и Ростова-на-Дону (19%). Никогда не пользовались рекомендациями друзей при трудоустройстве 34% россиян. Такое мнение в особенности поддержали сотрудники в возрасте
Интересно, что 40% участников исследования и сами рекомендовали друзей на работе. Чаще всего так делали жители Нижнего Новгорода (46%), Уфы (48%) и Самары (51%). Еще треть россиян (34%) помогали знакомым с поиском подходящих вакансий.
Несмотря на то, что 66% опрошенных хоть раз трудоустроились по рекомендации, половина (50%) респондентов никогда не просит помощи при поиске работы и стараются все делать самостоятельно. Но если россияне прибегают к просьбе о помощи, чаще всего они обращаются к друзьям и знакомым (29%), семье и родственникам (12%), а также действующим или бывшим коллегам (10%).
В условиях повышенного спроса на рынке труда работодатели все чаще вводят реферальные программы по привлечению персонала. Данная методика приносит выгоду всем сторонам процесса: действующий сотрудник получает денежный бонус, соискатель — предложение о работе, а компания — квалифицированного специалиста. В результате исследования можно отметить, что не только работодателям интересна реферальная программа, но и сами сотрудники активно ее применяют: рекомендуют других и устраиваются по рекомендациям.
Источник: Пресс-служба компании Авито
