Авито Работа: за 2024 количество вакансий с ДМС выросло в 2,7 раза

15 января 2025 г.

Эксперты Авито Работы проанализировали, какие дополнительные бонусы работодатели стали чаще предлагать кандидатам на платформе в 2024 году. Исследование показало, что самым популярным оказалось дополнительное медицинское страхование (ДМС) — количество упоминаний этого элемента соцпакета в вакансиях увеличилось в 2,7 раза (+173%) по сравнению с 2023 годом.

Чаще всего ДМС предлагают соискателям в сфере строительства промышленных и инфраструктурных объектов, а также в производстве — на объявления компаний из этих сегментов рынка приходится соответственно 14% и 11,2% от всех вакансий с упоминанием корпоративной медицинской страховки.

В 2,5 раза (+148%) за год выросло число упоминаний в вакансиях зон отдыха для работников. Самая большая доля (12,5%) таких предложений относится к производственной отрасли. Также довольно часто о наличии зон отдыха для сотрудников пишут работодатели в пищевой промышленности — в этом сегменте размещена каждая десятая (9,5%) вакансия с упоминанием бонуса.

В качестве дополнительных льгот для сотрудников работодатели стали также значительно чаще предлагать оплату питания — в 2024 году такие вакансии стали встречаться на платформе в 2,2 раза (+121%) чаще, чем в 2023 году. 12,9% вакансий с бесплатным питанием пришлось на сферу строительства промышленных и инфраструктурных объектов, 11,6% — на пищевую промышленность, 10,7% — на производственную отрасль.

На 114% за год выросло число вакансий с оплатой проживания для сотрудников. Его чаще всего предлагали в производственной отрасли (15,1%), в сфере строительства промышленных и инфраструктурных объектов (12,7%) и пищевой промышленности (10,2%).

«Работодатели в наиболее „дефицитных“ отраслях, таких как строительство и производство, всё чаще предлагают сотрудникам дополнительные бонусы, чтобы привлечь и удержать людей. Льготы в виде ДМС, зон отдыха и пр. — уже не просто приятные дополнения. Это важные элементы корпоративной культуры, которые повышают мотивацию и продуктивность специалистов. В условиях высокой конкуренции за кадры такие инициативы становятся стратегически важными для бизнеса. Именно поэтому мы наблюдаем значительный рост предложений с бонусами, особенно в тех секторах, где спрос на квалифицированных работников наиболее высок», — прокомментировал Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

Из других популярных дополнительных элементов соцпакета, которые стали чаще предлагать соискателям в 2024 году по сравнению с 2023 годом, можно выделить оплату бензина (+110% вакансий), транспорт до работы (+104% вакансий) и оплату мобильной связи (+103% вакансий).

Самые популярные дополнительные бонусы, которые стали чаще предлагать соискателям в 2024 году

Источник: Пресс-служба компании Авито Работа