15 июля 2011 г.
В преддверии Петербургского экономического форума PwC провела два исследования на тему роли талантов в построении инновационной экономики России. Деннис Нелли, президент международной сети фирм PwC представил результаты исследований 18 июня на Петербургском экономическом форуме в рамках сессии «Таланты для новой России: мыслить "по-сколковски". Создание творческого капитала в России».В рамках первого исследования PwC опросила руководителей крупнейших компаний мира и России, чтобы понять, насколько важными для них являются вопросы управления талантами и инновациями. В результате этого исследования были сформулированы основные темы, задачи и опасения руководителей по этим вопросам:
Руководители компаний признали, что их стратегии в области управления людьми и развития и удержания талантов требуют пересмотра. На следующие три года для них это один из двух главных приоритетов наряду с повышением эффективности бизнеса.
87% руководителей заявили, что инновации существенно повлияют на их прибыль.
В то же самое время российские руководители не считают, что российская наука или корпоративные исследовательские центры удовлетворят их потребности в инновационных идеях.
И западные, и российские руководители также признают, что они пока еще не справляются с управлением талантами и инновациями. Новое поколение обладает большим знанием в области технологий, которые составляют основу современного бизнеса. Молодое поколение готово работать в творческой атмосфере на взаимовыгодных интересах, оставляя иерархическую структуру в прошлом.
Затем, в ходе второго исследования PwC протестировала эти основные темы, используя инновационный метод crowd-sourcing, организовав в интернет сообществе дискуссию по вопросам роли талантов для инноваций. Вопрос обсуждался на различных интернет площадках, в сообществах, в том числе, посвященных теме инноваций, а также в социальных сетях - Facebook, Vkontakte, в личных блогах. Целевая аудитория/участники исследования - студенты, молодые предприниматели, представители крупного бизнеса, сферы образования, связанные с инновациями.
По результатам второго исследования интернет-сообществом были высказаны следующие мнения:
Россия пострадала от «утечки мозгов» в начале 90-х гг. Но самые активные предприниматели сейчас возвращаются в Россию, потому что здесь есть возможности быстрого роста и получения высокой прибыли. Они понимают, что «лучше успеть вовремя, чем догонять потом».
В России не хватает культуры предпринимательства для стимулирования инноваций и талантов: «Мы должны гордиться нашими инноваторами – как космонавтами и хоккеистами».
Есть два основных способа остановить «утечку мозгов»: развивать фундаментальную науку и стимулировать развитие стартапов.
Таланты надо продвигать – им нужны «продюсеры». Также необходим стратегический план для восстановления сообщества инженеров и изобретателей.
Необходимо реформировать систему образования: укреплять прикладные исследования, а также связи с бизнесом и производством. При этом нужно развивать систему грантов и связи с международными образовательными институтами.
Обсуждая эти мнения и вызовы, которые они представляют, Деннис Нелли, президент международной сети фирм PwC, сказал: «Проект "Сколково" не только может, но обязательно станет катализатором инновационного развития России и центром притяжения талантов».
Источник: Пресс-служба компании PwC
