30 мая 2023 г.
В последнее время тема «Поколения и преемственность в ИТ» стала (в очередной раз!) активно обсуждаться в кулуарах мероприятий, проводимых ИТ-компаниями. На когда-то «самом молодом рынке» появились свои ветераны, мифология и анекдоты. «Первопроходцы», «отцы-основатели», «ветераны» российской ИТ-индустрии — представители поколения бэби-бумеров. Они — носители и хранители традиций, неформальных правил и норм, позволивших построить «самый цивилизованный» рынок в стране. Следом за ними в отрасль пришли представители поколений «Х», «Y», «Z»... А на подходе уже внуки — «Альфы». Мы поговорили с сотрудниками ИТ-компаний о том, что их связывает, что разделяет.
Источник вдохновения
Чем вдохновлялись «ветераны», выбирая работу на ИТ-рынке? Что воодушевляет нынешнее поколение молодых ИТ-шников? Как бы те и другие охарактеризовали свое видение ИТ-рынка. Какой он?
Cначала слово «ветеранам».
Дмитрий Васильев, руководитель управления информационной безопасности Softline: Для меня ИТ-рынок — это убегающий мираж в пустыне, движение по наклонной плоскости, когда каждый раз открываются все новые и новые горизонты. Я присоединился к этой сфере бизнеса в период бурного развития ИТ-технологий. Это было невероятно увлекательное время — строился фундамент будущего ИТ-рынка, который мы продолжаем активно развивать сейчас. Мой интерес к ИТ появился задолго до того, как я приступил к работе в компании Softline. Еще до университета у меня появился первый компьютер, я пытался создавать домашние сети, строить их внутри нашего дома, потом между домами, это была первая локальная сеть в городе, да еще и с выходом в Интернет. Тогда еще не было таких технологий как «оптика в квартиру». Все это меня увлекало. Затем, в университете, я получил профильное образование в области информационной безопасности. В работе меня привлекли позиции, связанные с развитием ИТ-бизнеса, они охватывали различные тематики, такие как информационная безопасность и сотрудничество с вендорами, предоставляли определенную свободу действий. Это было новым направлением, которое позволяло творить и не испытывать ограничений в сфере ИТ.
Если говорить о рынке сейчас, то уход западных вендоров открывает возможности для расцвета отечественного ИТ-рынка, где появляются новые вендоры и инновационные технологии. Все происходит настолько быстро и интенсивно, что необходимо быть в курсе всех событий и успевать за этим стремительным развитием.
Эдуард Ивановский, директор департамента продаж ГК «F+ tech Марвел»: Когда я пришел в ИТ 30 лет назад, это был новый рынок, который только начинал формироваться. Дистрибьюторов в нашем сегодняшнем понимании не было, были только перекупщики, оптовые партнеры, которые возили товар из-за границы. Трудовую деятельность я начал в компании, которая занималась сборкой компьютеров, и мы закупали у «Марвела» процессоры, мониторы, материнские платы, модемы. Позже меня пригласили в «Марвел» работать, так я и погрузился в увлекательный мир ИТ-дистрибуции, хотя и не понимал тогда еще до конца, что это такое. Рынок развивался стремительно, и стать участником этого процесса было весьма увлекательно.
Несколько лет назад ИТ-рынок начал перестраиваться. Классическая дистрибуция постепенно исчезала, у игроков федерального уровня появлялась возможность покупать товар непосредственно у производителя, крупные корпоративные заказчики стали чаще работать с дистрибьюторами напрямую без помощи системных интеграторов. Это была естественная эволюция.
В прошлом году ситуация резко изменилась, и теперь ИТ-рынок нацелен на импортонезависимость. Начали развиваться успешные российские вендоры, которые раньше были обделены вниманием крупных дистрибьюторов, а теперь их продукция широко востребована у заказчиков. На сегодняшний день наилучшие перспективы открываются перед теми, кто занимается не только дистрибуцией, но и развивает собственное производство. Мы как раз идем по этому пути.
Павел Кувязев, директор по развитию бизнеса в странах ближнего зарубежья компании Axoft: Невероятная динамика развития отрасли и особенные люди, комьюнити, формирующие ИТ-рынок, — именно эти моменты сделали мое решение однозначным на пути выбора работы. Больше всего меня привлекала возможность автоматизации «всего и вся». А ощущение, что находишься на острие технологий, всегда мотивировало на новые достижения и приложение максимальных усилий. В
Алексей Логвинов, ведущий программист Merlion: Мы вдохновлялись стремлением узнавать, пробовать что-то новое и делать/создавать полезное для компании и людей. Время было динамичное — все развивалось, более новое железо самостоятельно приобрести было очень накладно, да и программ и технологий в то время не хватало. Хочешь попробовать что-то новое — ищи компанию, где это есть и будь готов много и интенсивно «копать». Литературы не хватало, документация скудная, выручал поиск в интернете (форумы и т. д). Сейчас гораздо легче и в тоже время сложнее — из-за наличия многообразия. Если раньше задача заключалась в том, чтобы построить правильно, чтобы работало, собрать программу и отдать файлики потребителю, то сейчас нужно правильно выбрать инструменты и настроить все так, чтобы работало на разных видах оборудования и в разных средах.
Сегодня рынок изменился. Если в 2000 г. ИТ-специалист был «универсальным солдатом», то сейчас преобладают специализации. Изменения есть, и они заметны. Вспомним историю: мэйнфреймы — ПК — Веб — мобильность — роботы — ... ИИ (будущее). Каждый этап истории — свои компетенции и потребности.
Алексей Сосонкин, директор отделения автоматизации и защиты информационных систем ЛАНИТ: Во-первых, когда я начал работать на ИТ-рынке, никакого рынка еще и не было. Просто-напросто существовала информационно-вычислительная техника. И вообще в те годы никто не задумывался о том, что это превратится в самостоятельную индустрию. Это некая второстепенная обслуживающая роль. Были различные научные или, например, производственные задачи, которые вычислительные машины решали быстрее и лучше людей. Чтобы эти процессы работали, высвобождая время человека от ряда рутинных задач, требовались определенные программы, созданием которых и занимались программисты. Начинал я свой путь в науке. Работал в РАН и писал диссертацию, где для вычислений и прочих задач, которые могли бы мне облегчить этот процесс, применял навыки программирования. Не могу сказать, что мне не нравилась разработка, но я никогда не воспринимал это как нечто самостоятельное. Просто в какой-то момент навыки программирования стали более востребованными и выше оплачиваться, нежели научная деятельность.
Я совершенно точно вначале не представлял, что это будет нечто самостоятельное. С другой стороны, тогда уже были, например, первые исследования по теме искусственного интеллекта. Однако было понимание, что на том уровне развития это было невозможно и что это лишь имитация. Сейчас технические решения настолько продвинулись в качественном плане, что можно говорить, что ИИ способен не просто повторить старое или скопировать из старого, а сделать что-то совершенно уникальное. То есть, по большому счету, речь идет именно о создании нового знания. И это, безусловно, ставит отрасль на совершенно другой уровень развития.
Елена Трофимова, директор по продажам NETLAB: Жизнь — интересная штука. Так сложилось, что получение диплома совпало с годом распада СССР. Многое хорошее, что было наработано, кануло в историю, например, распределение специалистов после окончания ВУЗов на предприятия. Наше поколение стало строить торгово-рыночные отношения. В то время сокурсница пригласила меня в маленькую компанию по продаже компьютеров собственной сборки. Так началась моя карьера в быстроразвивающейся компании. Когда я устраивалась на работу, в штате были всего 7 человек, а сейчас уже более 600 сотрудников. Я благодарна судьбе, что попала в компанию NETLAB с очень молодым и дружным, умным коллективом, полным энтузиазма и верой в светлое будущее. Рынок ИТ — это развитие на постоянной основе, чтоб быть в курсе всех новых технологий недостаточно идти в ногу со временем, надо быть всегда на шаг впереди. За 30 лет выстраивались рабочие процессы, которые позволяли компании развиваться быстрее рынка и расти от года к году. ИТ-рынок не дает расслабиться, и это мне очень нравится. Рыночная ситуация постоянно заставляет решать задачи и находить новые пути развития.
Что воодушевляет молодых?
Самое интересное, что по большому счету «молодняк» привлекает в ИТ-рынке то же, что и ветеранов — новые технологии, перспективы неизведанного. Так что можно с полным основанием говорить о преемственности поколений на ИТ-рынке. В этом отношении он по-прежнему остается «самым юным и цивилизованным». Хотя, конечно, представление о личных перспективах у молодых гораздо более конкретное :).
Станислав Ворошин, системный инженер группы аутсорсинга ГК Softline: Мне действительно порой интересно, чем вдохновлялись «ветераны» ИТ, когда выбирали эту работу. Меня воодушевляет, что развитие информационных технологий делает жизнь и работу легче. Автоматизация убирает рутину и ошибки из-за человеческого фактора, а сотрудники могут выполнять свои задачи качественно и успевать развиваться. Если говорить о российском ИТ-рынке, то он вышел на собственный путь развития. Мы создаем отечественный ИТ-рынок прямо сейчас, и это уже не столько процесс импортозамещения, сколько разработка собственных продуктов и решений.
Илья Зиновьев, инженер технической поддержки Merlion: Думаю, что один из ключевых факторов — это сами технологии, которые очень быстро развиваются, и функционал, который они несут. Новые девайсы, гаджеты, операционные системы — это все повышает интерес к изучению тематики ИТ-направления: понять, как и что работает, как улучшить что-то, разобраться в устройстве. Плюс высокая востребованность на рынке труда с достаточно хорошей оплатой — это немаловажный фактор при выборе работы в ИТ-сфере.
Если говорить про рынок самих технологий, продуктов, то он очень обширен и имеет много разноплановых устройств для разных видов деятельности. На этом рынке каждый производитель хочет выпустить что-то очень многофункциональное, с хорошим дизайном и за приемлемую цену — это что касается самих продуктов. Если говорить про ИТ-рынок в плане работы, он так же сильно разноплановый — можно работать как с железом, так и с софтом или только с определенными программами, все очень специфично, много перспектив и роста почти во всех направлениях. Если описывать ИТ-рынок кратко, то это самый разнообразный и востребованный рынок на данный момент.
Сергей Осадчий, Middle и Frontend Developer «Ситилинк»: На мой взгляд, ИТ-рынок сегодня — это самый современный из всех рынков вакансий. Он размывает стереотипы, ограничения и предвзятость. Здесь каждый человек может рассчитывать на то, что его вклад и навыки будут достойно оценены. Лично меня воодушевляет тот факт, что простой парень из провинции без высшего образования может работать с самыми современными технологиями в мире и влиять на пользовательский опыт миллионов людей, в то же время зарабатывая приличные деньги. Разве это может оставить кого-то равнодушным?
Александр Селищев, менеджер группы по работе с сотовой розницей ГК «F+ tech | Марвел»
Я учусь в аспирантуре и уже третий год работаю: сначала в российском офисе крупного производителя печатной техники, затем в федеральном ритейлере и вот теперь в ГК «F+ tech Марвел». ИТ-дистрибуция меня стала по-настоящему завораживать, когда я начал разбираться во всех РРЦ, DDP, промо и других профильных вещах. Каждый день узнаю что-то новое, что помогает общаться на одном языке с клиентами, заключать с ними сделки. А привлек меня в ИТ-сферу интерес к современным технологиям. Хотелось одним из первых видеть появляющиеся гаджеты и новинки, которые попадут на прилавок магазинов только через несколько месяцев. Технологии в целом делают жизнь людей лучше: 30 лет назад, чтобы оставаться с близкими на связи, нужно было отправлять письма по почте, сейчас можно в любой момент совершить видеозвонок со смартфона. Это всё очень увлекательно, и хочется быть к этому причастным.
Сейчас российский ИТ-рынок имеет ряд ограничений, исчезли многие привычные бренды, товары и услуги. Но в то же время это открыло для его участников новые возможности и пути развития, которыми необходимо правильно воспользоваться.
Александр Чивин, менеджер по предпродажной подготовке компании Axoft: Ключевыми аспектами, мотивирующими молодых, активных и идейных являются: доступное обучение, широкая перспектива и возможности роста. Информационные технологии проникли практически во все сферы жизни людей и компаний, таким образом профессии в области ИТ становятся одними из самых перспективных и востребованных. В последние годы открывается все большее количество возможностей для обучения, получения профессиональных навыков и опыта в сфере ИТ. Государство увеличивает бюджетные места на данном направлении подготовки в вузах в числе первых. Некоторые российские компании открывают свои кафедры в университетах и предоставляют студентам возможность прохождения практики.
Наличие высшего образования имеет большое значение для будущего ИТ-специалиста — это его профессиональная база. Однако нужно учитывать, что отрасль непрерывно и очень быстро развивается, поэтому на помощь приходят различные курсы и образовательные программы с возможностью дистанционного обучения. С уходом западных брендов открылись возможности как для молодых российских ИТ-компаний, так и для начинающих специалистов, востребованность в которых многократно возросла.
Ценность российского ИТ-продукта — его высокая технологичность. В нашей стране сильная математическая и физическая школа. Российский стартап нередко более технологичный, чем зарубежный. Однако достаточно часто у молодых производителей возникают вопросы с позиционированием своего решения. И здесь на помощь приходит сотрудничество с ведущими корпорациями страны, дистрибьюторами, которые знают, как помочь стартапам, и могут ускорить набор опыта и скорейший выход на рынок для масштабирования и дистрибуции новых продуктов.
Виктор Швакель-Березовский, менеджер отдела развития NETLAB: Меня всегда интересовали новинки техники, нестандартные ИТ-решения и продукты. Когда я выбирал направление работы, хотел, чтобы оно было связанно именно с ИТ-тематикой. Начать свой путь на ИТ-рынке я решил с привлечения новых клиентов в отделе продаж. Ведь это очень интересно — доносить до партнеров ценность работы с нашей компанией, рассказывать об условиях и товарах. Когда я изучаю рынок, нестандартные решения производителей, то понимаю, что становлюсь немного ближе к будущему и высоким технологиям. Сегодня ИТ-рынок — самый большой и мобильный рынок, который легко и быстро восстанавливается.
Разработчик 1 крупной российской ИТ-компании: Нынешнее поколение айтишников вдохновляется в основном свободой в своих действиях и выборе: технологий, места работы, окружения. Однако рынок во многом неспособен сейчас полностью предоставить такие возможности. Яркий пример ― возвращение в офисы, как только были сняты ограничения пандемии COVID-19. Современный рынок крупных компаний требует соблюдения стандартов и норм. Это совершенно не подходит молодому поколению, в основном обучающемуся самостоятельно, без соблюдения сроков и ТЗ.
Разработчик 2 крупной российской ИТ-компании: Меня лично воодушевляют руководители и коллеги. Очень ценю такой фактор как постоянство. Можно бесконечно сетовать на проектные микропроблемы, но они есть и будут в любом проекте и начинании.
Продолжение следует
Источник: Наталья Басина, IT Channel News
