2 апреля 2025 г.
Рекрутинговое агентство RealHR выпустило ежеквартальный обзор заработных плат на рынке Digital и ИT. По итогам первого квартала 2025 года в ИT-секторе активно растет спрос на специалистов Middle уровня. Их средние зарплаты год к году растут быстрее, чем на Senior позициях.
«Профессионалов Senior уровня, которых хочет нанять большинство работодателей, на всех не хватает. Поэтому компании стали активнее переключаться на найм и рост внутри Middle разработчиков. Таким специалистам нужно как можно быстрее повышать квалификацию, чтобы соответствовать растущим требованиям и запросам рынка», — комментирует CEO RealHR Юлия Карпова.
Наибольшую динамику по итогам первого квартала год к году показали средние зарплаты сразу по трем позициям: PHP-разработчиков (+24% у Middle и Senior специалистов), разработчиков интерфейсов (+22% у Middle и +17% у Senior) и QA/QC-инженеров (+23% у Middle и +11% у Senior).
Как отмечают в RealHR, такой рост связан с тем, что на рынке многие проекты используют язык PHP, относительно легкий для входа в ИT. Вслед за спросом на разработчиков растет их квалификация и заработные платы. Также бизнесы стали уделять гораздо большее внимание удобству и качеству интерфейсов — это касается как web, так и app.
QA/QC-инженеры в большинстве случаев сейчас используют в работе Python и становятся QA/QA Automation Engineers. Количество QA/QA Manual Engineers в чистом виде уменьшается, потому что изучение и использование Python способствует росту зарплат. Стабильно высокие зарплаты на уровне Senior получают Java-разработчики, iOS-разработчики и Go-разработчики — в среднем по Москве их зарплата составляет 400 тыс. рублей. При этом в отдельных случаях в первом квартале 2025 года их зарплаты максимально доходили до 450 тыс. рублей.
«Мы видим растущий спрос на разработчиков, владеющих Go и Python. Они постепенно вытесняют специалистов C++, средняя зарплата которых хотя и медленно, но все же снижается», — говорит Юлия Карпова.
Источник: Пресс-служба компании RealHR
