30 ноября 2011 г.

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru решил выяснить, как часто в офисах российских компаний можно встретить иностранных высококвалифицированных работников и какие должности они занимают.

Как оказалось, высококвалифицированные сотрудники-нерезиденты – явление в российских компаниях нечастое. Лишь в 15% российских предприятий и организаций трудятся такие работники. Чаще всего профессионалов из-за рубежа приглашают крупные компании со штатом сотрудников более 5 тысяч человек (33%). Намного реже высококлассного работника-иностранца можно встретить в небольшой компании, где работают менее 50 человек (10%).

В большинстве случаев квалификация таких работников предполагает высокие должности. Так, более половины сотрудников с гражданством другой страны (51%) занимают такие престижные позиции, как управляющий или генеральный директор, 28% трудятся в должности начальника отдела, ещё 11% работают менеджерами, 9% - инженерами, 7% - поварами. Заметно меньше среди иностранцев, работающих в России, дизайнеров, рабочих и ИТ-специалистов (по 4%).

По словам 18% менеджеров по подбору персонала, в их компаниях иностранные граждане работают на различных позициях, к примеру, в качестве редакторов и журналистов.

Большинство же российских компаний (85%) не нанимает высокопрофессиональных иностранных специалистов. Причины для этого у каждой организации свои: кто-то не видит в этом необходимости, а кто-то убеждён, что российские профессионалы работают ощутимо лучше: «В этом нет необходимости, учитывая род деятельности организации»; «Я не считаю иностранцев высокообразованными и подготовленными специалистами, наша система образования, особенно до Фурсенко, более фундаментальная»; «Пока это не наш масштаб. Но в будущем это весьма вероятно!»

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 107
Время проведения: 20-24 октября 2011 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

Источник: Пресс-служба Superjob.ru