4 сентября 2024 г.
Лишь 13% россиян однозначно согласились бы на интервью при трудоустройстве с нейросетью вместо рекрутера. В опросе сервиса SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.
Анкетирование и тестирование соискателей HR-ботами — обыденность современного рынка труда, мы решили заглянуть чуть вперед: согласятся ли россияне на полноценные собеседования, где вместо рекрутера их будет оценивать искусственный интеллект.
Только 8% россиян считают, что искусственному интеллекту можно полностью доверить проведение собеседований при приеме на работу, еще 44% не против какого-то участия цифрового разума при условии, что контролировать и оценивать процесс будут люди. 42% опрошенных считают, что нейросетям на данном этапе развития нельзя доверять процесс собеседования.
Согласиться на собеседование с искусственным интеллектом однозначно готовы 13% россиян, 38% скорее согласны: «Промежуточное интервью можно и с роботом пройти». Основной мотив — интерес ко всему новому: «Из любопытства согласилась бы». 32% скорее проигнорируют собеседование с искусственным интеллектом. Еще 17% категорически откажутся от подобного предложения.
К искусственному интеллекту в рекрутинге, в частности, к интервью с цифровыми алгоритмами, мужчины расположены больше, чем женщины. Россияне до 34 лет — чаще старшего поколения. Те, кто зарабатывает от 100 тысяч рублей, лояльнее к новым технологиям, чем те, кто зарабатывает меньше.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 397
Время проведения:
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондентов
Источник: Пресс-служба компании SuperJob
