11 марта 2025 г.

Свыше половины (57%) опрошенных уверяют, что не смогут объединить работников, потому что у них нет таких навыков, 17% отмечают, что готовы вложить свои силы в коллектив, если его участники будут импонировать. Каждый четвертый (27%) считает, что не должен тратить на это время, показал опрос* Премии в области построения сильных команд Team Awards.

Идеальный коллектив важен только для старших поколений. Чаще всего позитивное влияние коллег на собственную работу отмечают респонденты старше 45 лет — 39%. При этом наибольшее безразличие к коллективу проявляют опрошенные от 18 до 25 лет — 50% и сотрудники в возрасте от 36 до 45 лет — 45%.

Зумеры и респонденты старше 45 лет реже остальных считают идеальный коллектив плюсом для компании (56%). При этом, по мнению зумеров, идеальная команда — это отличная возможность для централизованного давления на руководство компании с целью донесения просьб сотрудников (39%). Интересно, что опрошенные от 18 до 25 лет чаще остальных возрастных категорий хотят видеть в коллективе опытных специалистов (55%). Реже других таких сотрудников ждут респонденты старше 45 лет.

Респонденты отмечают, что сплоченный коллектив преимущественно нейтрально (44%) влияет на работоспособность команды. Специалисты разных возрастов поделились секретом идеальной команды. В топ-3 параметров зумеров вошла хорошая зарплата (43%), совместные мероприятия (16%) и общие большие цели (12%). У респондентов других возрастных категорий на первом месте зарплата, однако общие большие цели преобладают над досугом с коллегами в среднем на 3-5%.

«Работа на дому или гибрид стали важным плюсом для соискателей. Однако многие руководители снова пересматривают удаленную работу в пользу офиса. Подобный тренд обусловлен тем, что компаниям тяжело сплотить команду вне офиса. В исследовании лишь 11% специалистов считают свой коллектив безупречным и это сигнал для компаний, руководители которых ощущают спад эффективности. В таком случае стоит начать работу с сотрудниками: проводить командообразующие мероприятия, регулярно общаться с подчиненными и собирать коллег вместе, даже если ваша команда работает в разных странах», — рассказал организатор премии Team Awards, основатель и CEO Support Partners Константин Борисов.

Интересно, что свой рабочий коллектив считают безупречным только 11% респондентов. Наиболее высокая доля таких опрошенных находится в возрасте старше 45 лет (18%), на втором месте зумеры (от 18 до 25 лет) — среди них высоко оценивает свой коллектив каждый десятый (11%). Меньше 10% респондентов довольны своей командой в категориях от 26 до 35 лет и от 36 до 45 лет (7% и 9% соответственно).

*Опрос проводился в марте 2025 года методом онлайн-анкетирования среди 1246 россиян, официально трудоустроенных по ТК РФ, руководителей, HR-менеджеров и собственников компаний среднего и малого бизнеса. География — РФ, города с населением 500 тыс.+ человек.

Источник: Пресс-служба организаторов премии Team Awards