3 апреля 2025 г.
Авито Работа и Авито Team провели опрос более 7 500 работающих россиян и выяснили, как они видят свое профессиональное развитие. В среднем россияне оценивают удовлетворенность своей карьерой на 7 баллов, при этом почти половина респондентов (46%) поставили высокие оценки
Несмотря на это, карьерные амбиции у большинства связаны не с традиционным вертикальным ростом, а с горизонтальным развитием. Более половины опрошенных (51%) предпочитают прокачивать навыки, увеличивать доход и брать на себя больше ответственности без перехода к руководящим должностям.
Такой выбор объясняется рядом факторов. Для 51% горизонтальный рост привлекательнее из-за возможности повысить зарплату без управленческих обязанностей. Еще 49% считают, что это помогает сохранять баланс между работой и личной жизнью. А 34% отметили, что смена функционала внутри компании позволяет развивать навыки, оставаясь на той же позиции.
Главные преимущества горизонтального роста по мнению россиян
|
Преимущества |
Количество респондентов, назвавших преимущество, % |
|
Возможность получения высокой заработной платы без добавления управленческих функций. |
51% |
|
Баланс между личной жизнью и работой. |
49% |
|
Возможность приобретения новых навыков и знаний без изменения должности. |
34% |
|
Дополнительные возможности для повышения квалификации и профессионального роста. |
32% |
|
Больше времени для личного и профессионального развития. |
30% |
|
Возможность более глубокого погружения в специфику своей области. |
29% |
|
Возможность экспериментировать и искать новые подходы к работе. |
25% |
|
Улучшение работы в команде и развитие межличностных навыков. |
19% |
|
Широкий круг обязанностей и возможность работы с разными отделами. |
14% |
При этом только 25% респондентов заявили, что заинтересованы в вертикальном росте — продвижении на управленческие должности. Основными преимуществами вертикального карьерного роста опрошенные назвали повышение зарплаты (57%), желание стать экспертом своей отрасли (38%) и стремление повысить свой статус (38%).
Главные преимущества вертикального роста по мнению россиян
|
Преимущества |
Количество респондентов, назвавших преимущество, % |
|
Возможность получения более высокой заработной платы. |
57% |
|
Желание развиваться в своей профессиональной области и стать экспертом. |
38% |
|
Желание улучшить свой статус и карьерные перспективы. |
38% |
|
Возможность расширить свой профессиональный кругозор и навыки. |
37% |
|
Желание получить более престижную должность. |
30% |
|
Возможность получения бонусов и премий за достижения на новой должности. |
29% |
|
Желание добиться признания и уважения со стороны коллег и руководства. |
27% |
|
Желание занимать более ответственные должности. |
27% |
|
Желание управлять большим коллективом или проектами. |
20% |
«Горизонтальный рост дает сотруднику и компании большое пространство для роста и реализации. Горизонтальные и кросс-функциональные переходы в Авито мы используем как инструмент удержания и развития талантов. Так мы не только находим лучших специалистов и сохраняем их в компании, но и помогаем им находить себя. Возможность сменить профессию, не покидая компанию, — это путь к взаимовыгодному росту. Важно создавать пространство, где люди могут раскрывать свой потенциал и строить карьеру так, как им интересно», — поделилась Анна Кисточкина, HR-директор бизнес-групп в Авито.
Каждый пятый россиянин (20%) отмечает, что успешно развивается на своем текущем месте работы. При этом 4% респондентов уже сменили должность или планируют это сделать, а еще 8% рассматривают переход в другую компанию и некоторые из них уже сделали этот шаг.
Источник: Пресс-служба компании Авито
