ПАО Группа Астра: во II квартале планируется рассмотреть вопрос о целесообразности запуска обратного выкупа акций

4 апреля 2025 г.

Илья Сивцев

ПАО Группа Астра объявляет финансовые результаты по МСФО за 12 месяцев 2024 года.

Ключевые операционные и финансовые показатели:

• Отгрузки выросли на 78% год к году, до 20 млрд рублей на фоне увеличения количества новых клиентов и расширения сотрудничества с действующими заказчиками.

• Выручка увеличилась на 80% год к году, до 17,2 млрд рублей в первую очередь за счет трехкратного роста продаж продуктов экосистемы (без учета операционной системы Astra Linux) и двухкратного роста доходов от сопровождения продуктов (включает техническое сопровождение и консалтинг).

• Скорректированная EBITDA выросла на 69% год к году и составила 7 млрд рублей. Чистая прибыль достигла 6 млрд рублей, увеличившись на 66% год к году.

• Капитальные затраты на разработку новых продуктов и развитие существующих решений удвоились год к году, до 2,9 млрд рублей.

• Долговая нагрузка группы остается низкой: компания эффективно управляет ликвидностью и генерирует достаточный денежный поток для финансирования роста. Такой подход в условиях сохранения жесткой денежно-кредитной политики позволяет сохранять инвестиции в технологическое развитие. Показатель чистый долг/LTM cкорр. EBITDA на 31 декабря 2024 года составил 0,23х.

Илья Сивцев, генеральный директор «Группы Астра», прокомментировал: «В 2024 году „Группа Астра“ отметила первый год в статусе публичной компании. За этот год мы значительно нарастили масштабы бизнеса, диверсифицировали портфель продуктов, повысили уровень корпоративного управления и информационной прозрачности. В апреле прошлого года мы провели SPO и стали первой компанией, которая после IPO на „новом“ рынке успешно провела SPO. Наши усилия нашли отражение в росте капитализации „Группы Астра“ и во включении ее акций в первый котировальный список Московской биржи, а также в базы расчета ключевых фондовых индексов страны — МосБиржи и РТС. В результате более 210 000 розничных и институциональных инвесторов — наши акционеры.

Даже с учетом существенного давления макроэкономики на отрасль по итогам отчетного года мы показали сильные финансовые результаты: выручка группы выросла до рекордных для компании показателей при поддержании высокого уровня рентабельности. Значительный вклад в это внесли продажи продуктов экосистемы и доходы от их сопровождения, что соответствует нашей стратегической задаче — максимально диверсифицировать бизнес. При этом наша долговая нагрузка остается низкой, что особенно важно в условиях высоких процентных ставок.

Мы продолжаем расширять линейку наших продуктов и обновлять существующие решения, чтобы комплексно закрывать потребности заказчиков».

Компания продолжает работать в условиях жесткой денежно-кредитной политики и геополитической нестабильности. Указанные факторы оказывают давление на размер инвестиционных программ заказчиков и вносят неопределенность в принятие решений с их стороны. Это, в свою очередь, способствует замедлению темпов роста, что видно по предварительным данным группы с начала 2025 года.

Разработка программного обеспечения — прежде всего люди. Несмотря на сохраняющийся кадровый дефицит ставка «Группы Астра» на сотрудников и долгосрочную программу мотивации себя оправдала: это подтверждают финансовые и операционные результаты группы по итогам 2024 года, а также развитие существующих и запуск новых продуктов. Принимая это во внимание, компания объявляет запуск новой программы мотивации, в основе которой будет задача — удвоить чистую прибыль по итогам 2026 года относительно 2024 года. Новый раунд долгосрочной программы мотивации будет проводиться за счет 2,5 млн акций квазиказначейского пакета и распространяться на топ-менеджмент и ключевых сотрудников.

Компания намерена и дальше расширять программу мотивации, а также проводить M&A-сделки для стратегического развития в том числе используя акции квазиказначейского пакета. Наряду с этим менеджмент «Группы Астра» убежден, что справедливая оценка бизнеса выше текущей рыночной капитализации и, учитывая эти факторы, планирует предложить Совету директоров во II квартале рассмотреть вопрос о целесообразности запуска обратного выкупа акций (buyback). О дальнейших шагах компания будет своевременно сообщать через официальные каналы.

По итогам 2024 года число сотрудников «Группы Астра» выросло на 23% до 2 803 человек на фоне активного роста бизнеса. Более 70% из них — ИТ-специалисты. В июле 2024 года компания запустила первую двухлетнюю мотивационную программу для топ-менеджмента и ключевых сотрудников. Ее цель — усилить вовлеченность команды в достижение стратегических целей и обеспечить удержание специалистов. Ключевой KPI программы для менеджмента группы — утроение чистой прибыли «Группы Астра» по итогам 2025 года относительно показателей 2023 года. На программу выделено около 1% уставного капитала компании, дополнительная эмиссия при этом не проводилась. Основная часть акций будет передана участникам при выполнении KPI по итогам 2025 года, до этого акции останутся на балансе дочернего общества. На первый этап программы мотивации в конце 2024 года было направлено 464 186 акций.

В августе 2024 года акции «Группы Астра» были переведены в первый котировальный список Московской биржи, а с сентября вошли в базу расчета ключевых фондовых индексов страны — индекса Московской биржи и РТС. Этому предшествовала большая работа по повышению уровня корпоративного управления и информационной открытости группы. Акции компании входят в состав 13 биржевых индексов, акционеры группы — более 210 000 частных и институциональных инвесторов.

Основные финансовые показатели группы за 12 месяцев 2024 года

Источник: Пресс-служба Группа Астра