16 апреля 2025 г.

Компания CorpSoft24 получила статус Центра компетенций по кадровому электронному документообороту (КЭДО) от компании «1С». В условиях повышенного внимания государства и заказчиков к цифровизации кадрового делопроизводства компания планирует вкладываться в развитие этого направления и расширять штат высококвалифицированных специалистов.

«Мы наблюдаем, что количество заказчиков, интересующихся внедрением кадрового электронного документооборота, стабильно растет. Среди них компании любого масштаба: от сегмента enterprise до представителей малого бизнеса. При этом сервис „1С:Кабинет сотрудника“ остается одним из наиболее популярных и доступных российских решений в этой сфере. Чтобы успешно внедрить и поддерживать этот продукт, специалисты должны хорошо ориентироваться в законодательстве в области КЭДО и отчетливо понимать, как можно доработать решение под потребности клиента. Поэтому мы развиваем компетенции своих экспертов и сейчас проводим повышение их квалификации по использованию платформы разработки „1С:Предприятие.Элемент“, которая позволяет значительно развить базовую функциональность сервиса и, буквально, реализовать все потребности наших клиентов. Уверены, что такая планомерная работа, а также получение сертификата помогут нам расширить клиентскую базу и повысить качество поддержки существующих клиентов», — комментирует Марина Паськова, главный аналитик CorpSoft24.

По подсчетам аналитического центра РОСЭУ, к 2024 году 69% крупнейших работодателей России перешли или запланировали переход на КЭДО. Эту тенденцию подтверждают специалисты компании «Тензор»: они прогнозируют, что к 2025 году на КЭДО перейдут 80% российских компаний со штатом более 50 человек. Такая высокая динамика обусловлена не только удобством взаимодействия организаций с сотрудниками в цифровой среде, но и инициативами регуляторов: по мнению многих экспертов, в ближайшем будущем кадровый ЭДО станет обязательным для организаций госсектора, а затем и для бизнеса.

Источник: Пресс-служба компании CorpSoft24