21 октября 2008 г.
По словам Александра Вотченникова, спрос ИТ-компаний на персонал, ставки зарплат и требования к кандидатам в связи с кризисом практически не изменились. Не было и сокращения социальных пакетов, предлагаемых кандидатам.Стали менее востребованными специалисты по АБС и банковским приложениям – т.к. многие банки заморозили подбор кадров.
«В данный момент специалисты в области ИТ практически не страдают, - отмечает Александр Вотченников. – Но активность компаний по подбору персонала может сократиться в ближайшее время. Это прежде всего обусловлено экономией бюджета компаний как в целом, так и на подбор сотрудников. Многие хотят «переждать», к тому же рассчитывают на приток кандидатов из инвестиционно-банковской сферы, т.к. те компании, по которым кризис все же «ударил», проведут переоценку своих специалистов и, вероятнее всего, проведут реструктуризации и как следствие сокращения».
Источник: CRN
