12 сентября 2013 г.
Специалисты «1С-Рарус» автоматизировали расчет заработной платы и управление кадровой политикой в «Тепло-Арт» с помощью «1С:Зарпалата и Управление Персоналом 8».Программа содержит инструменты для управления персоналом, позволяет формировать оптимальные механизмы мотивации и начислений, отслеживать прохождение сотрудниками обучения, повышения квалификации, планировать отпуска и набор кадров. Решение «1С:Зарпалата и Управление Персоналом 8» стало полезным и эффективным инструментом как для руководства и кадровой службы, так и для всех сотрудников «Тепло-Арт».
Компания «Тепло-Арт» работает на рынке России с 1999 года. Деятельность компании направлена на продвижение на потребительский рынок высококачественного отопительного оборудования. «Тепло-Арт» является эксклюзивным представителем на территории Российской Федерации таких концернов, как AFG Arbonia-Forster-Riesa GmbH и IMP Klima.
Рынок отопительного оборудования постоянно развивается, применяя новые технологии и идеи.
Темпы развития отрасли не позволяют стоять на месте компаниям, предоставляющим данный вид оборудования. Для эффективной работы с кадрами, привлечения высококвалифицированных специалистов и повышения конкурентоспособности руководство «Тепло-Арт» приняло решение об автоматизации работы своей кадровой службы. Совместно с консультантами «1С-Рарус» был выбран программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», наиболее полно отвечающий потребностям компании.
Функциональные возможности «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволили автоматизировать весь спектр задач, выполняемых кадровой службой.
В новой системе:
- Содержатся все унифицированные формы по учету труда;
- Ведется архив данных, переданных в ПФР;
- Предоставляется возможность ведения графиков неполного рабочего дня, индивидуальных, «со скользящими выходными»;
- Ведется расчет заработной платы (период расчета, авансы, начисления и удержания, сдельная форма оплаты)
- Формируются и печатаются различные виды регламентированной отчетности;
- Содержатся «Анализ начислений работников» и «Анализ начислений налогов и взносов»;
- Содержится полная информация о работниках в различных аналитических разрезах.
Специалисты «1С-Рарус» оказали дополнительные консультационные услуги по работе в системе.
Внедрение новых технологий на рынке отопительного оборудования требует регулярного повышения квалификации сотрудников, работающих с ним. «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволяет формировать весь перечень документов и отслеживать процесс прохождения обучения специалистов компании.
Программа стала незаменимым помощником для кадровой службы «Тепло-Арт». Решение предоставляет любую специализированную информацию о сотрудниках, которая помогает планировать потребность в персонале, осуществлять кадровые ротации и сохранять высококвалифицированных специалистов.
Источник: Пресс-служба компании «1С-Рарус»
