19 мая 2015 г.
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob представляет Вашему вниманию новые результаты.
Обзор заработных плат по позиции «IT-директор»
В должностные обязанности директора по IT входит:
• организация и контроль работы IT-департамента; • разработка стратегии и тактики развития компании в IT-сфере; • проектирование и организация IT-инфраструктуры компании; • руководство внутренними IT-проектами компании; • участие в разработке требований для новых продуктов/сервисов компании; • разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов; • организация технической поддержки пользователей; • организация закупки программного обеспечения и компьютерного оборудования, взаимодействие с партнерами и поставщиками; • разработка, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности, других IT-политик; • планирование, оптимизация и исполнение IT-бюджета.
Заработная плата и требования работодателей Средняя заработная плата директора по IT в Москве составляет 200 000 руб., в Санкт-Петербурге — 180 000 руб., в Волгограде — 115 000 руб., в Воронеже — 120 000 руб., в Екатеринбурге — 150 000 руб., в Казани — 120 000 руб., в Красноярске — 135 000 руб., в Нижнем Новгороде — 130 000 руб., в Новосибирске — 145 000 руб., в Омске — 120 000 руб., в Перми — 134 000 руб., в Ростове-на-Дону — 135 000 руб., в Самаре — 135 000 руб., в Уфе — 120 000 руб., в Челябинске — 137 000 руб.
Должность IT-директора открыта для соискателей с опытом руководящей работы в сфере информационных технологий от 2 лет. От кандидатов требуется знание сетевых технологий и протоколов, методов защиты информации, современных методик и практик организации IT-деятельности (ITIL). Востребованы навыки программирования, разработки технической документации, администрирования Windows- и *nix-систем. Должность директора по IT предполагает наличие высшего образования (профильного или технического), владение техническим английским. Зарплатные предложения для соискателей, впервые претендующих на пост директора по IT, в Москве находятся в диапазоне от 90 000 до 125 000 руб., в Санкт-Петербурге — от 80 000 до 115 000 руб.
Вход в следующий зарплатный диапазон открыт соискателям со стажем работы директором по IT более 1 года. Одно из ключевых требований вакансий — наличие успешно реализованных IT-проектов. Также необходим опыт разработки и внедрения политик и процедур в IT-сфере, навыки руководства командами по внедрению новых или модернизированных продуктов и сервисов. Зарплатные предложения для соискателей, соответствующих указанным требованиям, достигают 160 000 руб. в Москве, 144 000 руб. в городе на Неве.
Более высокий доход — у директоров по IT со стажем работы от 3 лет. Основные требования вакансий к таким специалистам — наличие опыта формирования IT-стратегии и дополнительное профильное образование. Зарплатные предложения для IT-директоров с опытом работы от 3 лет возрастают в Москве до 240 000 руб., в Санкт-Петербурге — до 216 000 руб.
Стаж работы более 5 лет, успешный опыт руководства внедрением ERP-систем и диплом МВА позволяют претендовать на максимальный доход. Дополнительным плюсом опытным специалистам послужит свободное владение английским языком. Зарплатный максимум для IT-директоров в Москве — 500 000 руб., в Санкт-Петербурге — 450 000 руб.
Портрет соискателя
Типичным представителем профессии директора по IT является мужчина средних лет с высшим образованием. Женщины в данном сегменте рынка труда — редкое исключение, их не набралось и 1%. Специалистов от 30 до 40 лет — 49%, от 40 до 50 лет — 35%. 97% соискателей имеют высшее образование. 31% директоров по IT свободно владеет английским языком.
Источник: Пресс-служба портала Superjob
