20 сентября 2016 г.
Компания SAP, разработчик корпоративных приложений, и «УРАЛХИМ», один из крупных производителей азотных и фосфорных удобрений в Российской Федерации и странах СНГ, заключили соглашение о стратегическом сотрудничестве в сфере облачных технологий. Меморандум подписан на международной выставке «Химия-2016».
Компании совместно разработали стратегическую программу автоматизации процессов управления персоналом в «УРАЛХИМе». Она предполагает комплексное решение по работе с талантами, включающее планирование демографического баланса и развитие технических и управленческих компетенций сотрудников в ближайшие 5 лет.
«Облачные решения позволяют компании „УРАЛХИМ“ сосредоточить внимание на содержании работы, на работе с людьми, а не на решении технических вопросов и проблем. За последние три года в нашей компании усилиями сотрудников HR, юристов и IT-подразделений мы достигли значительных успехов во внедрении облачного решения по управлению талантами SAP SuccessFactors, которое получило название в нашей компании „Фактор Успеха“. Оно не просто позволяет автоматизировать уже существующие HR-процессы, но и выстраивать новые уже с использованием платформы. Благодаря „Фактору Успеха“ в эти процессы эффективно вовлекаются руководители всех уровней, и это уже хорошо видно на примере модуля управления постановкой целей. Подписание меморандума о сотрудничестве с нашими партнерами SAP — важный шаг к дальнейшему освоению богатых возможностей системы, повышению ее функциональности и доступности для всех сотрудников холдинга», — подчеркнула Светлана Чекалова, директор по персоналу АО «ОХК «УРАЛХИМ».
На данный момент в системе работает более 2000 пользователей, учет ведется по 10500 сотрудникам.
Источник: Пресс-служба компании SAP
