10 октября 2016 г.

Dell Technologies планирует увольнения как следствие покупки EMC, подтвердила компания на запрос CRN/США.

Увольнения затронут сотрудников с обеих сторон, в том числе вспомогательный персонал, а также команды, связанные с резервным копированием и восстановлением, и другие группы в хранении, сообщили источники.

Представитель Dell подтвердил увольнения в своем письме, не сообщив при этом ни количество, ни тип сокращаемых должностей, но добавил, что реальное количество несущественно для финансовых показателей компании.

«Это количество не является существенным для численности персонала Dell Technologies, насчитывающей приблизительно 140 тыс. чел. Как это обычно бывает при слияниях такого масштаба, есть необходимость отрегулировать некоторое перекрытие должностных функций. Мы надеемся свести к минимуму последствия для сотрудников и ожидаем, что прирост дохода перевесит полученную экономию затрат, и рост дохода будет двигать расширение персонала в будущем», — сообщил представитель.

Dell закрыла свою сделку покупки EMC 7 сентября, и эти увольнения со стороны обеих компаний были ожидаемы. Bloomberg сообщил в сентябре, что в Dell ожидается увольнение 2-3 тыс. чел.

Поставщики решений не удивлены таким ходом событий; некоторые говорят, что уже наблюдают сокращения по всей компании среди персонала бэк-офиса.

Джейми Шепард (Jamie Shepard), старший вице-президент по рынку здравоохранения и стратегии VAR-компании Lumenate, партнера Dell, согласился, что трудные решения, в том числе касающиеся сокращений, неизбежны при слиянии двух столь крупных вендоров.

«Большинство сокращений — это перекрытие, ничего стратегического и/или относящегося к новой программе Dell-EMC. По мне, совершенно нормально и даже необходимо, когда две организации начинают объединяться, приобретать форму, видоизменяться и затем функционировать как новый гигант ИТ-отрасли с четко нацеленной командой, [имеющей] „верный“ набор знаний и навыков, чтобы решать задачи этого нового мира», — пишет Шепард.

Он ожидает дальнейшей оптимизации по мере того, как будет выкристаллизовываться организационная структура новой Dell. «Хорошо, что они не стали медлить с такими решениями, так как это может лишь внести путаницу в их новую [организационную] модель в будущем», — сказал он.

© 2016. The Channel Company LLC. Initially published on CRN.com, a The Channel Company website, at https://www.crn.com. Reprinted with permission.

Источник: Джозеф Ф. Ковар, CRN/США