13 июня 2017 г.
Nokia подтвердила в пятницу свое намерение сократить 170 должностных позиций в Финляндии в рамках крупного плана снижения затрат, принятого после мегапокупки Alcatel-Lucent за 16,6 млрд. долл. в 2015 году.
Компания сократила 960 должностных позиций в Финляндии в прошлом году и сообщила, что планирует уволить еще 1400 сотрудников в Германии.
В прошлом году Nokia объявила, что планирует сократить тысячи должностных позиций во всем мире в рамках своего глобального плана снижения затрат на 1,3 млрд. долл., принятого после покупки Alcatel-Lucent. Компания может уволить до 15 тыс. чел. из общей численности персонала (включая Alcatel-Lucent), составляющей около 101 тыс. чел., т. е. более 14% всего штата.
Nokia поставила целью к 2018 году снизить текущие издержки приблизительно на 1 млрд. долл., стремясь достичь экономии производственных затрат, расходов на недвижимость, а также в области услуг, закупок и цепочки поставок.
«[Компании] Nokia приходится действовать против довольно сильных зарубежных игроков, таких как Huawei и Ericsson», — говорит Тодд Каротерс (Todd Carothers), исполнительный вице-президент по сбыту и маркетингу VAR-компании CounterPath, сотрудничающей с Alcatel-Lucent. «Сейчас это напряженный рынок», — добавил он.
«Не думаю, что эта их [Nokia] стратегия плоха, — сказал Каротерс. — Мне нравится то, что они делают в этом году, — их [покупка] Comptel и усиление прицела на 5G как раз тогда, когда телекомы готовятся обновлять инфраструктуру».
В феврале Nokia объявила, что намерена купить Comptel, разработчика ПО, специализирующегося на рынке операторов телекоммуникационных услуг, за 370 млн. долл. Покупка является частью стратегии Nokia — построить собственный бизнес ПО, расширив и упрочив свой портфель программного обеспечения и возможности сбыта, которые будут дополнены сетью персонала продаж и стратегических партнеров.
На момент публикации этого материала Nokia не предоставила комментариев о том, сколько еще увольнений можно ожидать в 2017 году.
Ожидается, что объявленные увольнения и сокращения пройдут в подразделениях, где имеется перекрытие, — в НИОКР, а также в региональных представительствах и отделах сбыта.
«Эти меры имеют целью обеспечить, чтобы Nokia оставалась крепким лидером отрасли, — отметил президент и главный управляющий Раджив Сури (Rajeev Suri) в связи с объявленными в прошлом году увольнениями. — Мы понимаем также, что эти меры будут иметь определенные последствия для людей и, учитывая это, будем осуществлять их в соответствии с ценностями нашей корпоративной культуры и предоставим возможности перехода и другую поддержку сотрудникам, которых это затрагивает».
© 2017. The Channel Company LLC. Initially published on CRN.com, a The Channel Company website, at https://www.crn.com. Reprinted with permission.
Источник: Марк Харанас, CRN/США
