11 октября 2018 г.

Проект HeadHunter «Банк данных заработных плат» выяснил, что происходило с зарплатами в третьем квартале 2018 года: в каких отраслях экономики зарплата росла, в каких падала, насколько изменились доходы работников разных уровней и профессий.

Для этого исследования аналитики проекта проанализировали динамику данных, которые ежеквартально вносят в его онлайн-систему около 1400 российских работодателей более чем по 5000 ролям в 14 значимых отраслях.

Один из главных выводов исследования — динамика заработных плат демонстрирует положительный тренд, при этом темпы в регионах опережают столичные.

Динамика совокупного дохода в зависимости от уровня позиции

По результатам трех кварталов 2018 г. в сравнении с аналогичным периодом 2017 г. везде зафиксированы положительные изменения (по результатам 1 квартала — околонулевые положительные, по результатам полугодия — околонулевые отрицательные).

Учитывая положительную динамику 2017 года, общий тренд выглядит положительным.

Уровень сотрудника

2017 год

2018 год

Динамика

% фиксированной части в совокупном доходе

Среднемесячный размер бонуса

Линейный руководитель

133 807

134 607

0,6%

82%

24 834

Ведущий специалист

95 075

97 879

2,9%

79%

20 412

Специалист

54 314

56 357

3,8%

85%

8 917

Начальный уровень

30 560

32 061

4,9%

85%

4 885

Динамика совокупного дохода, федеральные округи

Показатели динамики роста совокупного дохода значительно разнились в зависимости от федерального округа. Так, например, минимум по итогам квартала был зафиксирован в Санкт-Петербурге и ЛО (-1%), а максимум в Дальневосточном округе (8%). В число лидеров по росту дохода также вошли Сибирский (7%) Северо-Кавказский и Центральный (оба 6%), а также Южный (5%) федеральные округа. В таблице также представлены абсолютные значения. Ситуация с отставанием Москвы и Санкт-Петербурга от регионов в росте зарплат сохраняется еще со второго квартала.

Федеральный округ

2018 год

% отклонения от МО

Динамика

Москва и МО

82 027

100%

1%

Санкт-Петербург и ЛО

59 850

73%

-1%

Дальневосточный

55 485

68%

8%

Центральный

49 500

60%

6%

Южный

49 486

60%

5%

Уральский

48 827

60%

4%

Приволжский

46 849

57%

4%

Сибирский

45 013

55%

7%

Северо-Западный

42 255

52%

4%

Северо-Кавказский

41 487

51%

6%

Зарплатный рейтинг отраслей

Проект HeadHunter «Банк данных заработных плат» составил рейтинг отраслей в зависимости от их фактического совокупного дохода. Анализ проводился по уровням «Ведущий специалист» и «Специалист», не включая начальный уровень и руководителей. Отрицательную динамику роста зарплат, хоть и незначительную, показали представители финансов (-1,5%). Наибольший прирост в отрасли электроники (5,3%) и ТНП (4,6%), недвижимости (3,5%), а также HoReCa (3,0%). Примечательно, что отрасль HoReCa показала наибольшую отрицательную динамику в прошлом квартале (-3,4%), однако сумела переломить тренд и выйти в лидеры.

Отрасль

2018 год

Динамика

ИТ

90 743

1,1%

Электроника

85 756

5,3%

Недвижимость

85 609

3,5%

Финансы

70 564

-1,5%

ТНП

62 717

4,6%

Логистика

59 587

1,4%

Автобизнес

57 418

2,9%

Промышленное оборудование

55 288

2,1%

Розница

54 953

2,4%

HoReCa

37 216

3,0%

Топ 10 профессиональных областей по заработной плате, Москва и регионы

Исследования и разработки

122 292

Администрирование баз данных

55 547

Девелопмент

112 520

Технадзор в строительстве

54 625

Продажи

99 473

Дизайн

52 041

Бизнес-анализ

98 590

Обеспечение безопасности

47 213

Финансы

95 373

Эксплуатация ИТ систем

46 292

Дизайн

95 360

Управление техническим обслуживанием

45 122

ИТ консалтинг

95 244

Девелопмент

42 024

Уже традиционно в топе зарплат по профобластям лидируют разработчики ПО, при этом тренд распространяется как на Москву, так и на регионы. Также высоко расположились продажи и специалисты, администрирующие базы данных.

Наталья Данина, директор департамента аналитических бизнес-решений комментирует: «Текущая стабильная ситуация в экономике позволила работодателям пересмотреть доходы своих сотрудников. Рост зарплат зафиксирован во многих профобластях и составил в среднем 2-3%. При небольшом росте зарплат в регионах, Москва и Санкт-Петербург показывают околонулевую динамику. Такой тренд сохраняется еще с прошлого квартала и обусловлен тем, что Москва и Санкт-Петербург раньше вышли из кризиса и уже находятся на плато, в то время как регионы только сейчас догоняют».

Источник: Пресс-служба компании HeadHunter