15 августа 2019 г.
Cisco Systems уволила 488 сотрудников в кампусах Сан-Хосе и Милпитаса в Калифорнии в уже втором раунде сокращений за последние 12 месяцев.
Компания сократила 397 должностных позиций в своей штаб-квартире в Сан-Хосе и еще 91 в Милпитасе. Сотрудники были уволены 31 июля, как сказано в уведомлениях, полученных Отделом занятости населения штата Калифорния в прошлую пятницу. (Согласно федеральному Закону об уведомлениях при сокращении и переквалификации персонала (The WARN Act), работодатель должен заблаговременно уведомить местную службу занятости о крупных увольнениях.)
Представитель Cisco отказался от комментариев, и на данный момент неясно, были ли эти сокращения частью более широкого плана реорганизации. Возможно, об этом станет известно, когда компания объявит свои финансовые результаты за 4 квартал в среду.
Предыдущие увольнения в Cisco затронули разные категории сотрудников, в том числе аналитиков, менеджеров по бизнес-операциям, дизайнеров, инженеров, менеджеров по продуктам и технических руководителей. Сокращения коснулись также менеджеров в отделах проектирования, маркетинга продуктов, разработки ПО и связей с общественностью.
Компания не указывает причины увольнений в уведомлениях.
Согласно годовым отчетам Cisco, в 2018 финансовом году в ее штате числилось более 74,2 тыс. чел., на 1,7% больше, чем годом ранее. На странице вакансий веб-сайта компании перечислено более 1800 открытых должностных позиций, причем более 400 из них — в Калифорнии, включая Сан-Хосе и Милпитас.
В начале августа Cisco опровергла сообщение о крупных сокращениях в Китае, об этом написала Global Times.
«Важно, чтобы мы принимали решения, которые обеспечивают, чтобы наши инвестиции и ресурсы всегда были нацелены на стратегические области роста бизнеса и потребительского спроса, — подчеркнула компания в своем заявлении для газеты. — Проводя реорганизацию в некоторых наших отделах, мы тесно взаимодействуем с затронутыми сотрудниками, чтобы по возможности перевести их на другие должностные позиции, по которым открыт сейчас широкий спектр вакансий в компании».
Это уже второй крупный раунд увольнений в офисах Cisco в Сан-Хосе и Милпитасе за последние 12 месяцев после того, как компания уволила 460 человек в ноябре прошлого года. Многие из этих увольнений прошли в отделе управления взаимодействием с клиентами (Customer Experience); главный управляющий Чак Роббинс заявил тогда, что увольнения были необходимы ввиду перехода компании к бизнесу, который строится на ПО и подписке.
Эти увольнения, сказал он, объявляя финансовые результаты в ноябре, представляли собой «тяжелый шаг, который нужно было совершить, чтобы быстро перейти к модели продления подписки и управления жизненным циклом, которую ждут от нас заказчики в этом новом портфеле».
В интервью CRN в этом году Роббинс подчеркнул, что благодаря новой модели подписки компания продемонстрировала высокий рост дохода от ПО.
«Мы широко продолжаем вводить всё больше чисто программных активов в наш основной бизнес, продолжая при этом переход на модель регулярного дохода от ПО и подписки», — сказал он.
Тем временем Cisco продолжает идти путем покупок, крупных и не очень. В этом году у нее на прицеле четыре компании, которые уже куплены либо в планах покупки: стартап корпоративной голосовой технологии с искусственным интеллектом Voicea, производитель оптоволоконных межсоединений Acacia Communications, стартап безопасности интернета вещей Sentryo и стартап аналитики сети Singularity Networks,
© 2019. The Channel Company LLC. Initially published on CRN.com, a The Channel Company website, at https://www.crn.com. Reprinted with permission.
Источник: Дилан Мартин, CRN/США
