27 февраля 2020 г.
Служба исследований hh.ru подготовила для Министерства здравоохранения РФ доклад, содержащий оценку программ охраны здоровья сотрудников в российских компаниях. Документ был создан по итогам онлайн-опроса, проведённого среди 2,7 тыс. представителей российских компаний в период с
Выяснилось, что ОРВИ и грипп — самые распространённые заболевания, встречающиеся у 77% опрошенных представителей всех компаний (для ИТ- и Интернет-компаний этот показатель ещё выше, — 90%). На втором месте с огромным отрывом — сердечно-сосудистые заболевания: 28% среди сотрудников всех компаний, но только 20% среди представителей ИТ- и Интернет-бизнеса. Зато в имеющих отношение к высоким технологиям компаниях чаще встречаются сотрудники с заболеваниями опорно-двигательной системы (30% против 26% для всех опрошенных), желудочно-кишечного тракта (25% против 21%) и дыхательных путей (25% против 17%).
Производственных травм работники Интернет и ИТ-компаний не получают вовсе (0%, тогда как для всех опрошенных — 4%), но в то же время у них самая обширная палитра более редких заболеваний, сведённых в категорию «Другое» (5% против 2%). Эксперты делают вывод о том, что отрасль высоких технологий более прочих доступна для людей с ограниченными возможностями здоровья. Интересно отметить практическое отсутствие зависимости уровня заболеваемости сотрудников от размеров компании. Разве что в совсем малых коллективах (менее 10 человек) заметно реже встречаются заболевания сердечно-сосудистой системы (17% против 28% в среднем), опорно-двигательной системы (19% против 26%), ЖКТ (10% против 21%), а производственный травматизм отсутствует как таковой. Нераздутые штаты — залог здоровья!
Предотвращать болезнь проще, чем лечить её, — однако с активными мероприятиями по профилактике заболеваний в ИТ-отрасли не всё гладко. Опрос hh.ru показывает: через обязательные медосмотры проходили лишь 50% сотрудников Интернет- и ИТ-компаний, тогда как в среднем этот показатель достигает 89%. Меры по охране труда принимаются на 45% высокотехнологичных предприятий (среднее значение — 53%). Зато о практикуемых на их рабочих местах мерах по созданию здоровой среды свидетельствуют 30% сотрудников Интернет и ИТ-компаний, тогда как по всей выборке в целом этот показатель составляет 23%. Впрочем, сферу высоких технологий в плане охраны труда характеризует поговорка «то густо, то пусто»: 30% участников опроса из этой отрасли согласились с утверждением «У нас нет никаких мер, связанных с охраной здоровья сотрудников».
Объекты для занятий спортом в среднем имеются по данным опроса лишь на 24% российских предприятий (безусловный лидер тут — образовательные учреждения с 80%), а в ИТ- и Интернет-компаниях такие объекты встречаются ещё реже, — в 15% случаев. Интересно, что из этих 15% две трети составляют залы для игровых видов спорта, и одну треть — тренажёрные залы. Айтишники, похоже, до сих пор — ещё с советских времён — предпочитают настольный теннис. Если рассматривать наличие объектов для занятий спортом в зависимости от размеров компании, то приоритет здесь ожидаемо остаётся за крупными учреждениями: порядка 86% компаний с численностью до 10 человек сказали, что у них никаких спортивных объектов, а вот в компаниях с численностью более 1009 человек таких всего 60%.
Сотрудники ИТ- и Интернет-компаний — единственные в рамках рассматриваемого отчёта, кого вообще не направляют в дома отдыха на постоянной основе (0% против 8% в среднем). В диспансеризациях, проф- и медосмотрах принимают участие лишь 25% сотрудников высокотехнологичных компаний (в среднем — 49%). Эксперты hh.ru приходят к выводу, что чаще всего российские компании — вне зависимости от их отраслевого профиля — согласны с тем, что на предприятиях должны быть разработаны и внедрены корпоративные программы охраны здоровья; что предприятие должно предпринимать действия и вкладывать средства для повышения информированности работников о мерах сохранения здоровья, об актуальных факторах риска (привет, COVID-19!), о мерах по снижению риска заболеваний и травм. Сотрудники же ИТ-компаний чаще других считают, кстати, что существующие запретительные меры по охране здоровья и воздействия табачного дыма и алкоголя не слишком эффективны. Почти с тем же скепсисом они оценивают и эффективность диспансеризаций.
Средняя удовлетворённость текущей программой по охране здоровья в участвовавших в опросе компаниях находится на уровне 3,3 из 5 возможных. Хуже всего участники опроса оценивают её наполненность и разнообразие. А вот ИТ-компании лучше других оценивают доступность, качество и количество доступных им программ. Комментируя опрос, представители Минздрава РФ отметили, что корпоративные программы по укреплению здоровья являются важным аспектом охраны здоровья сотрудников. Большинство из опрошенных компаний считают, что предприятие должно вкладывать средства для повышения информированности работников о мерах по сохранению здоровья и профилактике неинфекционных заболеваний. И тогда никакой вирус на работу уж совершенно точно не пройдёт.
Источник: Максим Белоус, crn.ru, по материалам hh.ru
