10 июня 2020 г.
Недавно мы отмечали, что, по оценкам Росстата, в 2019 г. в нашей стране среднегодовая численность людей, осуществляющих деятельность в области информации и связи, составляла 1472,4 тыс. человек. Эти оценки несколько отличаются от цифр, прозвучавших во время IT-завтрака «Цифровые вызовы новой реальности: кто кому поможет?», организованного 5 июня совместными усилиями РУССОФТ, РАЭК и РВК.
Так, например, по оценкам РАЭК, в 2019 г. общая численность ИКТ-кадров в России составила 1,8 млн. человек, из которых 0,35 млн. были заняты в сфере телекоммуникаций; 0,5 млн. — непосредственно в ИТ-отрасли, а 0,95 млн. — в организациях различных отраслей экономики и в госучреждениях. И если, по оценкам Росстата, в 2019 г. доля ИКТ-трудящихся среди общей среднегодовой численность занятых составляла 2,08%; то, по оценкам РАЭК, в 2019 г. доля ИКТ-кадров среди экономически активного населения России составила 2,4%. Директор РАЭК Сергей Плуготаренко обращает внимание на то, что это очень мало. Так, например, в Европе этот параметр составляет 3,9%, а в отдельных странах ещё выше: 4,5% в Норвегии, 5% в Великобритании и 7% в Финляндии.
Различие оценок неудивительно. Согласитесь, что количество официально работающих и количество трудоспособного населения — это несколько разные величины. Да и само понятие ИКТ-отрасли весьма размыто: у Росстата оно одно (и базируется на общероссийском классификаторе видов экономической деятельности ОКВЭД-2), у Минкомсвязи (см., например, мартовский вариант рабочего проекта «Стратегии развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации на
Конечно, интересно было бы узнать мнение Минкомсвязи о том, как пандемия COVID-19 повлияла на состояние и перспективы развития отечественной ИКТ-отрасли. Да и в каком состоянии ныне находится проект «Стратегии развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации на
К слову: еще на прошлогоднем IT-завтраке ПМЭФ комиссар по вопросам цифровой экономики и общества Европейской комиссии Мария Габриэль, среди прочего, говорила: «Для нас цифровые технологии — одна из приоритетных задач, и мы ориентируемся на человекоцентричный подход. Если у нас нет специально обученных людей, которые могут контролировать работу всех систем, ничего не получится...». Впрочем, о том, что ИТ-кадры решают все, мы говорили ещё свыше 10 лет тому назад. А в ноябре прошлого года мы обращали внимание на то, что интерес к ИТ-специальностям надо формировать, начиная со школы.
Разумеется, интерес к ИТ у «светлых голов» надо уметь не только пробудить, но и сохранить. Используя при этом как материальные, так и нематериальные методы стимулирования. Интересно отметить, что одна из основных мыслей июньского IT-Завтрака (я бы даже сказал, его «красная нить») cостояла в том, что необходимо сохранить ИТ-команды и не допустить массового оттока высококвалифицированных ИТ-cпециалистов за рубеж. Отсюда и прозвучавшее в начале июня предложение признать отечественную ИТ-отрасль пострадавшей от коронавируса. Что, среди прочего, будет означать возможность получения ИТ-компаниями уже принятых государством мер поддержки для пострадавших отраслей.
Источник: crn.ru
