17 сентября 2020 г.
Сервис Worki совместно с исследовательской компанией ResearchMe провели онлайн-опрос среди 3250 работающих или находящихся в поиске работы пользователей рунета, по итогам которого оказалось, что 39% респондентов ищут работу в социальных сетях. Помимо этого, среди каналов поиска работы опрошенные отмечали сайты с объявлениями о вакансиях (66% респондентов) и поиск через друзей и знакомых (51%).
Использование соцсетей для поиска работы — популярнее всего у людей в возрасте до 35 лет (по сравнению с теми, кто старше 35 лет): 49% респондентов до 24 лет и 43% респондентов
Наиболее популярные способы поиска работы в социальных сетях, которые отмечали респонденты — это поиск вакансий в тематических сообществах (69% опрошенных), отклик в постах на официальной странице работодателя или в группе работодателя (36% респондентов), личные сообщения работодателю через официальную страницу или группу (19% респондентов).
Более половины респондентов (55%) в возрасте
Чуть больше трети опрошенных (38%) общались с потенциальным работодателем через личные сообщения в социальных сетях. Интересно отметить, что чем младше соискатели, тем выше доля тех, кто переписывается с работодателем через личные сообщения. А среди мужчин доля тех, кто общался с потенциальным работодателем в личной переписке выше, чем среди женщин (41% против 36% соответственно).
Преимущества общения с потенциальным работодателем через сообщения в соцсетях (ответы респондентов):
- общение происходит быстрее (41%);
- видно, прочитано ли сообщение (38%);
- возможность одновременно заниматься личными и рабочими делами (36%);
- можно сразу предоставить фото необходимых документов (31%);
- неформальный подход к общению (30%).
Большинство пользователей рунета (78%) считают удобной возможность общаться с потенциальным работодателем в социальных сетях. Среди преимуществ такой переписки пользователи отмечают скорость общения, возможность увидеть, прочитано отправленное сообщение или нет (для женщин это важнее, чем для мужчин 41% против 34% соответственно). Эти данные подтверждаются статистикой приложения Worki во ВКонтакте, где 75% соискателей отвечают на сообщения рекрутерам в течение 5 минут. Также респонденты отмечали, что общение с работодателем в соцсетях менее стрессовое, атмосфера общения более дружелюбная, есть возможность обдумать каждое слово и только потом отправить сообщение.
Среди недостатков общения с потенциальными работодателями в социальных сетях респонденты отмечали необходимость смешивать личную и рабочую жизнь в одном месте (38%), работодатель видит когда соискатель онлайн (29%), а также то, что приходится скрывать от работодателя личную информацию (25%).
Недостатки общения с потенциальным работодателем через сообщения в социальных сетях:
- необходимость смешивать личную и рабочую жизнь в одном месте (38%);
- работодатель видит когда соискатель онлайн (29%);
- необходимость заводить отдельный рабочий аккаунт (29%);
- поиск вакансий отнимает больше времени, чем через специализированные сайты (27%);
- нужно скрыть от работодателя личную информацию (25%).
Интересно отметить, что среди опрошенных москвичи на 27% чаще находили работу через социальные сети, чем жители других городов. Активность жителей Москвы подтверждается и статистикой Worki. Так, через приложение Worki во ВКонтакте каждый второй зарегистрированный пользователь из Москвы откликался на интересующую вакансию через соцсеть.
Процент зарегистрированных пользователей в Worki во ВКонтакте и отклики, в зависимости от городов
Для сравнения, в Санкт-Петербурге 45% зарегистрированных пользователей в приложении Worki во ВКонтакте отвечали работодателям в соцсети, в Екатеринбурге и Свердловской области 37%, в Самарской области 34%. Россияне, которые реже откликаются на вакансии во Вконтакте — в республике Ингушетия (16%), в Псковской области (13%) и Камчатском крае (11%).
Источник: Пресс-служба компании Worki
