8 ноября 2021 г.

Пол, национальность и религиозная принадлежность руководителя чаще всего неважны для россиян. По их мнению, идеальный босс строг и спокоен, умеет ставить конкретные задачи и создает в коллективе комфортную атмосферу.

  • для 94% россиян важно, чтобы начальник умел ставить конкретные задачи и контролировать их исполнение (неважно для 5%)
  • для 94% россиян важно, чтобы начальник умел собирать команду, делать акцент на своих сотрудниках, создавать комфортную атмосферу в коллективе (неважно для 5%)
  • для 89% россиян важно, чтобы начальник поддерживал инициативы сотрудников, побуждал высказывать новые идеи и предложения (неважно для 10%)

ВЦИОМ представляет данные опроса россиян, посвященного качествам идеального руководителя.

Наших сограждан спросили, какого начальника они бы выбрали, если бы у них была такая возможность. Спокойного начальника предпочитают эмоциональному (63% против 11%, для 26% это неважно). Возраст скорее неважен (48%), однако чаще предпочитают зрелого, нежели молодого (39% против 13%). Пол начальника также чаще всего неважен (63%), но с большей охотой выбирают мужчин, чем женщин (31% против 6%). В последние пару лет меняется тренд на запрос на начальников-мужчин: с 1989 г. по 2018 г. их предпочитали половина россиян, а уже в 2020 г. доля таких ответов составила только 30%.

Более половины россиян (65%) отмечают, что им неважна национальность начальника, 34% отметили, что хотели бы иметь начальника своей национальности, и только 1% — чужой. Это мнение подвержено значительным колебаниям: в 2014 г. 53% наших сограждан отмечали, что им хотелось бы иметь начальника своей национальности, хотя уже в 2018 г. доля таких ответов составляла 35%, а в 2020 г. — 24%. При этом в 1989 г. так ответили 26% респондентов.

Почти половина россиян (47%) хотели бы себе строгого начальника (66% в 2014 г.), и только 13% — мягкого (26% в 2014 г., 21% в 1989 г.), а для 40% это неважно.

Половина россиян (53%) выбрали бы себе начальника, склонного к нововведениям (69% в 2018 г.), а 18% — консервативного. Для 29% это неважно.

Для большинства наших сограждан неважно (69%), верующий их начальник или атеист, 20% хотели бы верующего начальника (32% в 2014 г., 39% в 2018 г.), а 11% — атеиста.

Россияне рассказали, какие качества начальника важны для них: для 94% важно, чтобы начальник умел ставить конкретные задачи и контролировать их исполнение (неважно для 5%); для 94% важно, чтобы начальник умел собирать команду, делать акцент на своих сотрудниках, создавать комфортную атмосферу в коллективе (неважно для 5%); для 89% важно, чтобы начальник поддерживал инициативы сотрудников, побуждал высказывать новые идеи и предложения (неважно для 10%); для 88% важно, чтобы начальник умел делегировать задачи и поддерживать самостоятельность сотрудников (неважно для 9%).

Источник: Пресс-служба компании ВЦИОМ