21 февраля 2022 г.

В этом году число работодателей, которые проводят корпоративные мероприятия в честь Дня защитника Отечества и Международного женского дня, чуть выше допандемийного уровня. В опросе сервиса SuperJob приняли участие представители 1000 компаний из всех округов страны.

В сфере ИT, интернет и телекоммуникаций 55% представителей компаний и сами работодатели ответили, что не планируют в этом году проводить корпоративные мероприятия на 23 февраля и 8 Марта, 17% сказали, что, наоборот, будут отмечать непременно два праздника. Ещё в 14% компаний ответили SuperJob, что будут объединять празднество двух событий. В 5% компаний отметили, что будут праздновать только 23 февраля, а в 2% − только 8 Марта. Затруднились ответить только 7% респондентов со стороны работодателей.

43% работодателей планируют корпоративы на предстоящие праздники 23 февраля и 8 Марта: 23% отметят обе даты, 12% объединят празднование в одно мероприятие, 4% планируют корпоратив только на День защитника Отечества, еще 4% — только на Международный женский день. Судя по комментариям, большинство мероприятий будет носить камерный формат: чаще всего планируются офисные чаепития или небольшие фуршеты. В 45% компаний отмечать гендерные праздники не планируют.

Предприятия и организации со штатной численностью персонала от 100 до 1000 сотрудников организуют корпоративные мероприятия на 23 февраля и 8 Марта чаще компаний малого и крупного бизнеса.

Среди работодателей из разных отраслей о готовности организовать празднование Дня защитника Отечества и Женского дня чаще всего говорили компании строительной отрасли и сферы услуг.

В Новосибирске 23 февраля и 8 Марта на работе будут отмечать чаще, чем, например, в Санкт-Петербурге и Москве.

В целом корпоративов на 23 февраля и 8 Марта будет в 1,5 раза больше, чем год назад (сегодня их планируют 43% работодателей против 29% в прошлом году), и даже чуть больше, чем в последние спокойные дни до пандемии (40% в 2020 году).

Место проведения опроса: Россия, все округа

Населенных пунктов: 200

Время проведения: 9–16 февраля 2022 года

Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала

Размер выборки: 1000 респондентов

Источник: Пресс-служба компании SuperJob