18 марта 2022 г.

Молодые россияне в большей степени демонстрируют склонность к переменам в карьере и оптимизм в вопросе трудоустройства.

  • За последний год работающие россияне стали менее склонны к карьерным изменениям (26% vs 37% в 2021 г.).
  • В окружении трудоустроенных россиян слабо распространена установка о том, что их работа не несет пользы (16%).
  • Каждый четвертый трудящийся уверен, что в случае увольнения ему с легкостью удастся найти равноценную работу (25%).

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) специально для VI Санкт-Петербургского Международного форума труда представляет данные исследования о том, что думают россияне по поводу перемен в профессиональной сфере, трудоустройства и содержания их работы.

Запрос на перемены в карьере

Четверть трудоустроенных россиян так или иначе выступают за карьерные изменения и хотели бы поменять место работы, сферу деятельности или одно из двух (26%).

К кардинальным переменам — смене места работы и профессии — готов каждый десятый (11%). Такая же доля опрошенных хотели бы сменить только место работы (10%). Запрос на подобные перемены имеется в основном у молодых людей 18-24 лет (18% и 16% соответственно).

Каждый двадцатый опрошенный хотел бы поменять сферу деятельности (5%). Среди россиян с неполным средним образованием доля желающих сменить профессию в три раза выше (14%).

Три четверти работающих россиян декларируют нежелание менять место работы и сферу деятельности (73%). За последний год доля тех, кто не готов к переменам в карьере, увеличилась на 13 п.п. (60% в 2021 г.).

Все профессии нужны?

В окружении трудоустроенных россиян слабо распространена установка о том, что их работа не приносит пользы: с этим в той или иной степени согласны 16% опрошенных. Среди жителей села такого мнения придерживается каждый четвертый (25%), а среди жителей Москвы и Санкт-Петербурга — только каждый десятый (11%). Доля тех, кто скорее согласен с высказыванием, выше среди молодежи 18-24 лет (17% vs 9% среди всех опрошенных).

Не согласны с представленным тезисом 77% трудящихся — по мнению окружения, их работу нельзя назвать бесполезной. Россияне в возрасте от 25 до 44 лет сообщали об этом чаще, чем представители других возрастных групп (25-34 лет — 83%, 35-44 лет — 80%).

Потенциал трудоустройства

Более половины трудоустроенных россиян полагают, что в случае потери работы они без особого труда найдут равноценную замену (56%), и каждый четвертый уверен, что ему с легкостью удастся найти новую работу (25%).

Чем старше возрастная группа, тем ниже доля оптимистически настроенных в данном вопросе. По мнению молодых людей 18-34 лет, у них получится найти равноценную работу с наименьшими усилиями (18-24 лет — 69%, 25-34 лет — 68%), среди старшего поколения такой позиции придерживаются лишь 37%.

Менее уверены в своих силах 40% наших сограждан. Считают, что равноценную работу получится найти только с большим трудом, 24% россиян. Эта доля выше среди жителей Москвы и Санкт-Петербурга, а также городов с населением 100-500 тыс. человек (30% и 32% соответственно). Еще 16% вовсе думают, что это практически невозможно. Самый пессимистический прогноз склонны давать женщины (21% vs 12% среди мужчин) и жители сел (22% vs 12% среди жителей Москвы и Санкт-Петербурга).

Источник: Пресс-служба компании ВЦИОМ