25 марта 2022 г.

Хабр Карьера узнала у российских айтишников, как за прошедший месяц изменились их карьерные планы и что происходит в российских ИТ-компаниях. Небольшой процент специалистов столкнулся с сокращениями (4%) или понижением зарплаты (7%). При этом 16% опрошенных прогнозируют, что их компании закроются или сильно просядут по бизнес-показателям до конца года.

Большинство айтишников продолжает работать в тех местах, в которых они работали в начале года, но половина сейчас находится в поиске работы или подработки, и каждый третий ищет позицию с релокацией. Почти все собираются активно вкладываться в обучение в этом году, большинство — планирует заняться изучением иностранного языка.

Часть специалистов настроена положительно в отношении своего профессионального будущего — 30% прогнозируют, что их компании в этом году удержат текущие бизнес-показатели. Половина отмечает, что их карьерные планы остались без изменений или изменились в лучшую сторону. Среди опрошенных, 20% рассказали о том, что в марте им повысили или планируют повысить зарплату.

Выводы из исследования:

  • 7% айтишников столкнулись с сокращением или задержкой зарплаты;
  • 4% айтишников были уволены (из-за сокращения штата или из-за закрытия компании);
  • каждый третий ИТ-специалист сейчас ищет работу в компании, которая предлагает релокейт;
  • почти половина опрошенных отмечают, что их карьерные планы в марте изменились в худшую сторону, 12% — в лучшую;
  • большинство айтишников собираются в этом году вложиться в обучение, каждый второй планирует заняться иностранным языком;
  • около 8% собираются менять специализацию, самый популярный вариант для перехода — бэкенд-разработка;
  • 85% айтишников так или иначе столкнулись в работе с психологическими трудностями, которые повлияли на их эффективность;
  • большинство считает, что их компания столкнулась с трудностями, 16% считают, что их компания в этом году закроется или сильно просядет по бизнес-показателям;
  • каждый третий отмечает, что в его компании сокращен или остановлен наём.

Источник: Пресс-служба компании Хабр Карьера