21 апреля 2022 г.
Компания EY провела экспресс-опрос работодателей о мерах, которые они предпринимают в связи со сложившейся экономической ситуацией.
В текущей экономической ситуации компании отмечают следующие вызовы на рынке труда: спад производства, закрытие производственных площадок; новые требования соискателей; отток кадров и др. (рис. 1)
Для борьбы с существующими на рынке вызовами компании уже предпринимают или намереваются предпринять различный комплекс мер. Наиболее популярные антикризисные решения, принимаемые компаниями в текущей ситуации, представлены на рис. 2.
Тем не менее, помимо обозначенных мер компаниями принимаются также шаги по поддержке сотрудников:
- Линия психологической помощи (51% компаний)
- Альтернативные формы организации труда — гибкий график работы, совмещенная работа (38% компаний)
- Повышение уровня вознаграждения (29% компаний)
- Улучшение социального пакета (20% компаний).
Однако даже в текущей непростой для всего рынка ситуации компании отмечают возможности, открывающиеся перед ними на рынке труда. Ключевые возможности, наиболее ожидаемые со стороны компаний, представлены на рис. 3
Источник: Пресс-служба компании EY
