26 мая 2022 г.

Как изменилась рекрутинговая активность на рынке труда, рассказывает SuperJob.

Индекс рекрутинговой активности на рынке труда составляет 0,97 пункта, т.е. всего на 0,03 пункта ниже средней активности компаний в сфере найма персонала в аналогичные периоды 2017–2019 гг. За период 16–23 мая HR-активность практически не изменилась (минус 0,01 пункта). После майских праздников рынок труда оживает: вакансий стало больше на 5%.

В сфере ИT и связи вакансий за неделю стало на 13% больше: прирост показали сегменты программирования и мобильной разработки, а также телекоммуникационная отрасль.

Напомним, что ранее аналитики SuperJob отмечали, что за период с 4 по 10 мая количество вакансий в отрасли не показывало роста и оставалось стабильным (0%).

Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда за неделю

  • Услуги, ремонт, сервисное обслуживание +18%
  • Маркетинг, реклама, PR +15%
  • Медицина, фармацевтика +14%
  • ИT, интернет, связь, телекоммуникации +13%
  • Страхование +11%
  • Службы доставки +11%
  • Строительство, проектирование, недвижимость +10%
  • Промышленность, производство +4%
  • Банки, инвестиции, лизинг +4%

За третью неделю мая наиболее значительно вырос спрос в сегменте услуг (+18%): стало больше вакансий от автосервисов, клининговых служб, компаний, обслуживающих телекоммуникационное оборудование и сети, а также промышленные агрегаты.

Рекрутинг в сфере маркетинга, рекламы и PR также показал положительный рост: спрос вырос на 15% — увеличилось количество вакансий маркетологов, специалистов по продвижению и организации мероприятий.

В сфере медицины и фармацевтики рост спроса вызван расширением подбора медицинского персонала для поселков вахтовиков на летний период (+14%).

В страховании и банковской сфере спрос на персонал вырос на 11 и 4% соответственно. Вакансий в строительстве стало больше на 10%, в производстве — на 4%. Спрос на курьеров за неделю вырос на 11%.

Как считается индекс

Индекс SuperJob — инструмент, измеряющий рекрутинговую активность работодателей на российском рынке труда.

Показывая макротенденции в сфере подбора персонала и помогая работодателям определиться с антикризисной стратегией, индекс отражает динамику текущих статистических показателей рынка труда в сравнении с аналогичными показателями прошлых лет с учетом сезонности спроса на рабочую силу.

Статистика рынка труда собрана по таким показателям как:

  • количество работодателей, ведущих подбор персонала
  • количество активных вакансий
  • количество приглашений на собеседования

и сравнивается со средними значениями за период 2017–2019 гг.

Источник: Пресс-служба компании SuperJob