26 сентября 2007 г.
GMCS завершила создание системы управления персоналом на базе решения «БОСС-Кадровик» для российского представительства компании AstraZeneсa, входящей в пятерку ведущих мировых производителей фармацевтической продукции.Ключевая цель проекта – осуществление единой кадровой политики и централизованного управления персоналом.
Для достижения цели команда специалистов GMCS выполнила унификацию основных бизнес-процессов, связанных с кадровым учетом и расчетом заработной платы.
В результате полностью автоматизированы процессы управления персоналом: обработка и подготовка необходимых данных о сотрудниках занимает несколько минут.
Благодаря функциональным возможностям решения «БОСС-Кадровик» и дополнительно выполненным GMCS настройкам системы время расчета заработной платы сократилось почти в два раза.
Важной особенностью проекта стала реализация в новой системе нестандартного подхода AstraZeneсa к кадровой политике, ориентированной на максимальное привлечение новых квалифицированных специалистов, развитие различных программ занятости и гибкого графика работы сотрудников.
С этой целью консультанты GMCS провели специфические настройки системы, связанные со сложной схемой расчета премиальных вознаграждений и компенсационных пакетов.
Работы по проекту завершены точно в срок.
Новая система управления персоналом запущена в эксплуатацию через 6 месяцев с момента начала проекта.
На сегодняшний день консультанты GMCS провели обучение ключевых пользователей и оказывают услуги технической поддержки и сопровождения системы.
Источник: Пресс-служба GMCS
