30 августа 2023 г.

Абсолютное большинство россиян признают важность непрерывного обучения для карьерного роста, а каждый второй имеет опыт профессиональной переподготовки.

  • 9 из 10 россиян считают, что для карьерного роста необходимо непрерывно учиться (92%).
  • 51% ответили, что им достаточно полученных знаний и навыков для успешного выполнения своих обязанностей.
  • Каждый второй россиянин имеет опыт профессиональной переподготовки и прохождения курсов повышения квалификации (49%, 2008 г. — 41%).

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет результаты мониторингового опроса на тему непрерывного обучения.

Век живи — век учись

Рынок труда активно меняется вслед за развитием технологий. Помимо высокой квалификации он требует от работников готовности актуализировать знания, осваивать новые навыки или вовсе менять сферу деятельности.

Абсолютное большинство россиян убеждены, что для карьерного роста необходимо регулярно повышать свою квалификацию (92%), с 2019 г. доля сторонников этой позиции не изменилась (2019 г. — 93%). В наши дни ее с одинаковой частотой разделяют мужчины и женщины (91% и 93% соответственно), молодежь и старшее поколение (90-92% среди 18–34 летних и 92% в группе 60+), жители обеих столиц и сел (93% и 94% соответственно). При этом чем выше уровень образования и достатка, тем чаще россияне признают важность непрерывного обучения для продвижения по карьерной лестнице. В группе высокообразованных согласны с утверждением 94% (vs 85% среди имеющих неполное среднее образование), в группе материально обеспеченных — 93% (vs 88% среди «бедных»).

Непрерывное получение знаний — рецепт не только карьерного роста, но и жизненного успеха: 86% россиян считают, что упорный труд и постоянное обучение (86%) важнее врожденного таланта (8%).

Востребованность ДПО

За последние 15 лет дополнительное профессиональное образование стало более востребовано среди россиян: доля имеющих опыт профессиональной переподготовки после завершения основного образования выросла за этот период с 41% до 49%. Более четверти опрошенных проходили курсы повышения квалификации 1-2 раза (28%), каждый пятый — более 3-х раз (21%, 2008 г. — 15%). То есть основной вклад в прирост показателя внесли те, кто имеет многократный опыт профессиональной переподготовки. Ни разу не обновлял профессиональные знания после завершения основного образования каждый второй опрошенный (50%, 2008 г. — 55%), среди молодежи 18–24 лет и россиян с неполным средним образованием таких большинство (83% и 92% соответственно), возможно, потому что мало кто из них успел накопить достаточный профессиональный опыт, чтобы возникла потребность в повышении квалификации.

Типичный россиянин, имеющий опыт профессиональной переподготовки, — мужчина или женщина (по 49%), 25–59 лет (52-53%), с высшим или неоконченным высшим образованием (62%), трудоустроенный в бюджетной организации (73%) и проживающий в Москве или Санкт-Петербурге (56%).

Рост интереса россиян к курсам повышения квалификации едва ли обусловлен нехваткой знаний и навыков для успешного выполнения своих профессиональных обязанностей — как и 15 лет назад, их считает достаточными каждый второй опрошенный (51%, 2008 г. — 47%), в том числе каждый пятый убежден в этом в полной мере («безусловно достаточно») — 22%. Заявили об обратном еще 14% (2008 г. — 14%). Чаще других нехватку профессиональных знаний и навыков испытывают молодые люди 18-24 лет (22%), что в целом неудивительно — многие в этом возрасте только получают высшее образование или устраиваются на первое место работы. Еще 35% россиян ответили, что в настоящее время не работают.

Максимум уверенных в своей квалификации пришелся на работников бюджетных организаций (86% vs. 78% среди трудоустроенных в коммерческом секторе). Показатель также выше среди мужчин (60% vs. 45% женщин), граждан активного трудоспособного возраста (65-70% среди 25-59-летних) с высшим и неоконченным высшим образованием (63%) и хорошим материальным положением (65%).

Обучение на рабочем месте

На сегодняшний день более половины наемных работников довольны организацией обучения на рабочем месте (61%), еще 12% ответили, что предоставляемая работодателем возможность получить дополнительные знания и навыки не удовлетворяет их запросы. В общей сложности 73% работающих в найме россиян могут пройти профессиональное обучение за счет работодателя. Не имеют такой возможности 23%.

Удовлетворенность предоставляемым работодателем обучением выше среди россиян моложе 45 лет (18–24 лет — 68%, 25–44 лет — по 65%), со средним специальным образованием и выше (61–64%) и высоким достатком (74%).

Источник: Пресс-служба компании ВЦИОМ