29 сентября 2023 г.
Аналитический центр НАФИ и Фонд Росконгресс на панельной сессии «Стресс-менеджмент на рабочем месте» в рамках Всероссийской недели охраны труда в Сочи представили результаты масштабного социологического исследования, посвященного профессиональному выгоранию россиян. В сессии приняли участие директор направления стратегических проектов Аналитического центра НАФИ Ирина Гильдебрандт, главный внештатный специалист, психиатр Департамента здравоохранения города Москвы Георгий Костюк, психологи и представители крупных коммерческих компаний России.
Ключевые выводы исследования:
- Большинство трудоустроенных россиян знакомы с феноменом профессионального выгорания. Тем не менее, 15% опрошенных считают это явление скорее выдумкой психологов, не заслуживающей внимания.
- Практически половина работающих россиян (45%) имеют опыт выгорания. 15% трудоустроенных граждан переживает этот опыт в настоящий момент. Это более 13 млн жителей.
- В большей степени выгоранию подвержены сотрудники, испытывающие дисбаланс между затрачиваемыми на работу усилиями и отдачей (финансовое вознаграждение, признание, карьерное продвижение).
- В восприятии многих россиян выгорание — прежде всего психологическая проблема. Этим отношением обусловливается, в частности, нежелание обсуждать проблему личного профессионального выгорания с посторонними — психологами, представителями кадровой службы, руководством.
- Тем не менее, сотрудники российских компаний ждут от работодателей принятия мер по профилактике выгорания. В числе этих мер финансовая мотивация — не на первом месте. Опрошенные говорят о важности поддержания дружелюбной атмосферы в коллективе, совпадения личных ценностей с миссией и целями компании, перспектив развития карьеры, возможности выбрать удобный формат работы и отсутствия рутины.
Александр Стуглев, директор Фонда Росконгресс, считает: «Сегодня, в текущих условиях геополитической нестабильности, сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала страны является одним из ключевых национальных приоритетов, а эффективное использование человеческого капитала — одним из основных инструментов повышения конкурентоспособности отечественной экономики и развития страны в целом. Возможность кадров обеспечивать устойчивое достижение целей долгосрочного развития учреждений и организаций, стабильно высокую производительность труда и эффективность деятельности неразрывно связана с уровнем „профессионального здоровья“ сотрудников: их внутренних психологических, психических и эмоциональных ресурсов».
Гузелия Имаева, генеральный директор Аналитического центра НАФИ, рассказывает: «Представленный исследовательский проект был реализован с целью помочь руководителям и HR-специалистам российских компаний вовремя замечать симптомы выгорания сотрудников и принимать эффективные меры по борьбе с ним и его профилактике. Для этого мы, прежде всего, выяснили отношение самих трудоустроенных россиян к феномену выгорания, составили перечень его ключевых причин и определили долю российских специалистов, сталкивавшихся с выгоранием в своей профессиональной жизни».
Методология: Всероссийский опрос населения был проведен с помощью исследовательской панели НАФИ Тет-о-Твет (CAWI) в июне 2023 года. Опрошены 1000 трудоустроенных россиян в возрасте 18 лет и старше из всех федеральных округов РФ. Размер выборки позволил получить данные, репрезентирующие работающее взрослое население РФ со статистической погрешностью, не превышающей 2,71% на 95%-доверительном интервале.
Источник: Пресс-служба компании НАФИ
