25 января 2024 г.

Чаще всего с отказами в трудоустройстве по причине избыточной квалификации сталкиваются претенденты на должность бухгалтера, инженера и менеджера по продажам. В опросе сервиса SuperJob приняли участие представители 500 компаний и 1600 экономически активных граждан из всех округов страны.

Как нехватка квалификации, так и ее избыток могут помешать трудоустройству. 18% работодателей никогда не принимают в штат overqualified-специалистов. Каждая вторая компания действует выборочно: обычно речь идет о трудоустройстве кандидатов, для которых новая должность и компетенции станут небольшим шагом назад (52%). Каждый десятый работодатель не отказывает в найме специалистам с избыточной квалификацией.

«Слишком хорош для нас», — с такой формулировкой отказа в приеме на работу приходилось сталкиваться 27% экономически активных россиян. Мужчины о подобных ситуациях рассказывали чаще женщин. Старшее поколение — чаще россиян до 34 лет. Но больше всего overqualified-специалистов — среди россиян с доходом от 100 тысяч рублей в месяц: «Не один раз мне отказывали, говорили, что мне будет скучно»; «Работодателя испугал опыт работы на федеральном уровне»; «Сказали, я у них зачахну». Среди представителей распространенных профессиональных групп с отказами по причине сверхквалификации чаще сталкиваются претенденты на позиции бухгалтеров, инженеров и менеджеров по продажам.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 132
Время проведения: 12–19 января 2024 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 500 респондентов

Источник: Пресс-служба компании