1 июля 2024 г.
28 июня на площадке центра «Профессии будущего» прошел федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства. Управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков рассказал о трансформации процесса поиска работы и поделился рекомендациями для работодателей и соискателей.
Сегодняшний рынок труда стал рынком соискателя. Это означает, что компаниям приходится активнее бороться за талантливых специалистов, предлагая более привлекательные условия труда. В то же время кандидаты получают больше возможностей для выбора подходящей работы. По данным Авито Работы, весной 2024 года активных вакансий стало на 57% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Эксперты отметили растущую востребованность специалистов в сферах производства (доля вакансий на платформе — 21%), строительства (13%), транспорта, логистики (7%) и продаж (7%). По этим направлениям работодатели готовы рассматривать кандидатов без опыта, предлагая обучение на месте. Это открывает возможности как для молодых специалистов, так и для сотрудников старшего возраста, желающих сменить профессию.
Появился тренд на подработку. Для соискателей такой формат стал возможностью для увеличения совокупного дохода. Число вакансий с возможностью подработки выросло на 42% за год. В свою очередь, больше половины (54%) опрошенных соискателей сообщили о том, что уже подрабатывали в течение последнего года.
«Сегодняшний рынок труда принадлежит соискателю, и компании во многих сферах деятельности активно конкурируют за кадры. Работодатели предлагают не только достойные зарплаты, бонусы и гибкие варианты трудоустройства, но и возможности в освоении новых профессий. По нашим данным, число вакансий с возможностью переобучения выросло почти в 6 раз за год. Такая динамика становится позитивным трендом как для соискателей, так и для компаний, желающих получить квалифицированных, компетентных сотрудников», — прокомментировал Дмитрий Пучков, управляющий директор Авито Работы.
В ходе выступления эксперт поделился тем, какие льготы и бонусы российские работодатели предлагают своим сотрудникам. Четверть (25%) респондентов указали, что их компания предоставляет бесплатное обучение, премии за достижение целей или продаж, а 24% россиян отметили, что у них имеется бесплатное медицинское страхование и ДМС. Среди других популярных бонусов — премии за выслугу лет (22%), дополнительные выходные или дни отпуска (18%), транспорт за счет компании (17%), бесплатный чай, кофе и снеки в офисе (16%).
«Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства прошел в Москве во второй раз. На наших площадках мы организовали карьерные консультации, тренинги ведущих экспертов и собеседования с более чем 120 крупными компаниями, которые готовы предложить для соискателей свыше 15 тысяч вакансий. Мы видим, что такой формат востребован как среди соискателей, так и среди работодателей. В будущем планируем проводить еще больше таких мероприятий, чтобы каждый желающий смог воспользоваться всеми доступными инструментами для развития карьеры», — рассказал руководитель Службы занятости населения Москвы и центра «Профессии будущего» Андрей Тарасов.
Источник: Пресс-служба компании Авито Работа
