11 июля 2024 г.
Эксперты Авито Работы изучили динамику вакансий, в описании которых работодатели указывает предоставление таких бонусов, как ДМС, занятия спортом, корпоративные скидки, зоны отдыха, транспортные расходы и многое другое. Выяснилось, что в России в I полугодии 2024 года предложений о работе, где кандидатам готовы предложить дополнительные льготы, стало больше на 58% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
При этом самый большой прирост вакансий с бонусами и льготами — в строительстве, за последний год таких объявлений о работе стало больше в 6,7 раза (+565%). В строительной сфере доля вакансий с соцпакетом для сотрудников также оказалась одной из самых высоких по России — за первое полугодие текущего года она составила 13,7% от всех вакансий, в описании которых кандидатам обещали бонусы и льготы.
Доля предложений о работе с бонусами для специалистов строительства уступает лишь сфере курьерской доставки — здесь число таких вакансий составило 14,8% от всех вакансий с бенефитами.
Значительно активнее работодатели стали предлагать бонусы и льготы для соискателей на IT-специальности и в телекоме — таких вакансий за год стало больше почти в 3 раза (+199%). Более чем в 2 раза (+111%) больше стало вакансий с бенефитами в консультировании, производстве и сельском хозяйстве (+103%).
«Дополнительные бонусы и льготы для сотрудников, такие как ДМС, компенсация обедов, бесплатный корпоративный транспорт и др., становятся еще одним способом привлечения кандидатов в дефицитные отрасли. Согласно опросу Авито Работы, для 38% россиян важно наличие в компании бесплатного медицинского страхования и ДМС, 34% опрошенных обращают внимание на дополнительные выходные или отпускные дни, 29% — на обучение за счет компании», — комментирует Дмитрий Пучков, управляющий директор Авито Работы.
Источник: Пресс-служба компании Авито Работа
