25 сентября 2024 г.
24 сентября 2024 года Ассоциация менеджеров представила ежегодное форсайт-исследование «Будущее управленческих профессий», проведенное совместно с Центром научно-технологического прогнозирования ИСИЭЗ НИУ ВШЭ. Результаты исследования презентовал исполнительный директор Ассоциации менеджеров Вячеслав Евсеев в рамках пленарного заседания форума «ТОП-1000. Лидеры эпохи перемен».
Участниками исследования выступили кандидаты рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров», высшие руководители и директора функциональных направлений компаний из разных сфер бизнеса. Респондентам было предложено дать свой экспертный прогноз влияния экономических, социально-демографических, политических, научно-технологических, экологических и ценностных трендов на их компанию и российскую экономику на ближайшие 5 лет.
Большинство опрошенных экспертов (64,5%) считают, что наибольшей экономической угрозой в ближайшие годы станет резкое сокращение российского фондового рынка и источников финансирования. Угрозами также были названы мировой экономический кризис и резкое сокращение инвестиций в долгосрочные проекты, включая научные, инфраструктурные и социальные — 64,1%. Вопрос предполагал множественный выбор вариантов ответов.
Усиление взаимодействия России с развивающимися странами в сложившейся политической и экономической ситуации воспринимается бизнес-сообществом как «окно возможностей» (83,3% ответов). Кроме того, 66,7% респондентов оценивают как положительную тенденцию роста российского ИТ-сектора. Также в качестве «окна возможностей» был отмечен рост роли внутренней экосреды компаний для обеспечения производительности и мотивации сотрудников (72% ответов).
Социально-демографическая ситуация существенно изменяет рынок труда. Топ-менеджеры отметили, что наибольшей угрозой в ближайшие 5 лет будет являться существенное сокращение трудоспособного населения (84,6%) и дефицит сотрудников с профильными компетенциями (88,2%). Вопрос также предполагал множественный выбор вариантов ответов. Тренд на повышение требований к компетенциям сотрудников 60,3% респондентов оценили как «окно возможностей».
Исходя из результатов исследования, можно с уверенностью сказать о том, что топ-менеджмент тревожат и политические тренды. 71,8% опрошенных считают, что наибольшей угрозой для развития бизнеса будет являться усиление внешнеполитических факторов, таких как санкции. 50% респондентов считают, что существенная поляризация общества окажет нейтральное влияние на бизнес, в то время как 46,2% опрошенных воспринимают её как опасность.
Ускорение тотальной цифровизации и переход на умные системы 78,2% респондентов считают «окном возможностей». При этом сокращение темпов инновационного развития, обратную индустриализацию в России, усиление разрывов в научной повестке между Россией и миром 74,4% участников исследования выделили как угрозу для бизнеса.
В настоящее время наблюдается тенденция, когда функционал сотрудников компании выполняют роботы и искусственный интеллект. Опрошенные топ-менеджеры высказали свое мнение о возможности замены части персонала новыми технологиями. 71% управленцев считают, что в их компании возможно заменить до 10% сотрудников. Четверть опрошенных ответили, что 25% персонала может быть замещено ИИ, 4% сообщили, что можно заменить до 30% штата.
ESG остается актуальным для российского бизнеса. 39,8% считают, что рост влияния ESG откроет для их организации новые возможности, а 37,2% — развитие социального предпринимательства. При этом 24,3% респондентов назвали уход от экономики потребления угрозой для бизнеса. Вопрос также предполагал множественный выбор вариантов ответов.
Отвечая на вопрос, как изменится роль топ-менеджера в ближайшие 5 лет, 66,2% опрошенных Ассоциацией руководителей выразили уверенность, что роль топ-менеджера их функционального направления усилится. Всего 2,6% опрошенных, считают, что их роль снизится, остальные участники ответили — останется неизменной. Ни один из респондентов не выбрал вариант ответа «профессия исчезнет».
Участники исследования дали прогноз, какие навыки и компетенции будут наиболее значимы для топ-менеджеров функциональных направлений через 5 лет. Умение адаптироваться к новым условиям назвали критически важным 77,9% участников, видеть возможности в сложной, неопределенной среде — 68,8%, навыки антикризисного управления, включая быстрое принятие решений — 63,6%.
Методология исследования: В исследовании приняли участие кандидаты рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» — топ-менеджеры 20 отраслевых и 18 функциональных направлений. Опрос проходил посредством электронного анкетирования с 29 февраля по 16 августа 2024 года. Респондентам предлагалось выбрать один или несколько вариантов ответа из предложенного списка.
Источник: Пресс-служба Ассоциации менеджеров
