18 октября 2024 г.
Половина россиян не готовы работать в найме дешевле, чем за 50 тыс. руб. в месяц, и около четверти откажутся от предложения о работе в случае, если предлагаемая зарплата окажется ниже 100 тыс. руб., выяснила* Группа Ренессанс страхование (RENI) совместно с исследовательским центром Зарплата.ру. Каждый второй соискатель (51%) готов отказаться от вакансии с зарплатой ниже ожидаемой даже при наличии соцпакета и прочих преимуществ.
Как показал опрос, 40% респондентов оценивают свои рабочие навыки в
При этом большинство опрошенных (67%) убеждены, что зарплата, которую они получают, скорее (44%) или абсолютно (23%) не сопоставима с их собственной оценкой своих навыков.
На сегодняшний день почти половина участников опроса (48%) не готовы работать в найме дешевле, чем за 50 тыс. руб. в месяц, и около четверти (22%) откажутся от предложения о работе в случае, если предлагаемая зарплата окажется ниже 100 тыс. руб. 6% респондентов назвали допустимым минимумом 120 тыс. руб., а еще 3% — 150 тыс. руб.
Уровень зарплаты традиционно оказывает наибольшее влияние на принятие решения о выборе той или иной работы. Каждый второй соискатель (51%) откажется от вакансии с зарплатой ниже ожидаемой, невзирая на другие условия.
В числе прочих условий, которые могут побудить отказаться от предложения о работе, — это зарплата полностью в конверте (44%) и «серая» зарплата с минимальной «белой» частью (35%), отсутствие хотя бы минимального соцпакета (35%), а также отсутствие перспектив зарплатного и должностного роста (23% и 19% соответственно). 13% опрошенных не готовы работать в компании, которая не предоставляет медицинскую страховку.
«Медицинское страхование, которое составляет основу соцпакета, может дополняться программами well-being. У использующих их наших клиентов по популярности лидируют программы физического здоровья, они есть у 23% наших клиентов, использующих well-being. Также популярны программы ментального здоровья (13%), и еще ряд направлений», — комментирует управляющий директор по ДМС компании «Ренессанс страхование» Юлия Галаничева.
Респондентам также предлагалось ответить на вопрос, насколько хорошо они умеют договариваться с потенциальным либо действующим работодателем на предмет уровня зарплаты. Внушительная доля учасников опроса (40%) признают, что стесняются просить желаемую сумму зарплаты во время собеседования либо повышение.
* Опрос проводился в середине октября 2024 года методом онлайн-анкетирования среди 2200 россиян. География — российские города миллионники.
Источник: Пресс-служба компании Группа Ренессанс cтрахование
