29 ноября 2024 г.

Увеличить
Арсен Даллакян
Увеличить
Рис. 1
Увеличить
Рис. 2. График. Исследование Bain & Company; Исследование Watermark Consulting; Исследование McKinsey
Увеличить
Рис. 3
Увеличить
Рис. 4
Увеличить
Рис. 5. Схема «Влияние доверия на удержание и желание расширять сотрудничество»
Увеличить
Рис. 6. Схема «Уровень доверия к компаниям в разных отраслях»
Увеличить
Рис. 7. График «Насколько ведущие компании в разных близки к образу „Партнера“»
Увеличить
Рис. 8. Результат опроса «Какое доверие нужно для расширения сотрудничества и раскрытия данных»
Увеличить
Рис. 9

Методолог Арсен Даллакян, руководитель «Российского Поведенческого Департамента» (РПД) рассказывает про набирающий обороты тренд в потребительском поведении: запрос на доверие в человечность компании.

Аналитики РПД провели ряд отраслевых исследований на тему потребительского поведения и сделали вывод, что на рынке РФ оформляется новый запрос: клиенты хотят не просто качественный сервис, но и доверять компании, что в долгосрочной перспективе она будет исходить из их интересов.

1. Предпосылки

Лидеры выровнялись по сервису. Различия стерлись. Клиентам супер-сервис не нужен. ROI в удовлетворенность клиентов снижается.

На протяжении 10 последних лет лидеры российского рынка инвестировали в удовлетворенность клиентов, чтобы увеличить EBITDA через рост CLTV. Им это удалось.

Как следствие, качество сервиса во многих ключевых отраслях выросло. И... выровнялось. Клиенты не замечают разницу между качеством обслуживания в разных компаниях и не гонятся за супер-сервисом. Клиенты ищут не «самый лучший сервис на свете», а тот, что совпадёт с их уровнем «нормальности», основанным на среднерыночном опыте и среднерыночных ожиданиях. Клиентам важнее сбалансированные показатели (рис. 1).

Одновременно с этим последующее улучшение СХ обходится компании все дороже. Как следствие, ROI в СХ после определенного уровня качества сервиса уменьшается почти во всех отраслях. Стратегия линейного роста CSI и NPS убыточна (рис. 2).

2. Новый клиентский запрос и конкурентное преимущество

Компания — партнер

Одновременно с этим 65% респондентов ожидают, что компания будет для них не «продавцом-консультантом», а партнером по достижению долгосрочных целей.

Маркеры, по которым клиенты отличает поведенческие модели «клиент-поставщик» и «партнерство», представлены на рис. 3 и рис. 4.

По мнению респондентов, чтобы соответствовать роли партнёра, компания должна отвечать следующим критериям:

  • наличие общей долгосрочной цели (95% респондентов);
  • разделение рисков (88%).

Сейчас же клиенты характеризуют организационное поведение компаний так:

  • множество краткосрочных задач (для 91% опрошенных);
  • различные с клиентом цели (89%);
  • недостаток ответственности за эффективность решений для клиентов (77%).

3. Выгоды и потери

Рост сервисного дохода, раскрытие данных и развитие ИИ в СХ

Партнерская модель отношений с клиентами влияет на ряд финансовых показателей:

  • Увеличивается сервисный и цифровой доход. Клиенты готовы рассматривать новые предложения от компании и завязываться на долгосрочные отношения. Например, партнерская модель может приносить банкам до 1-2% экономии на депозите.
  • Клиенты готовы раскрывать дополнительные личные данные о себе. Желание расширять сотрудничество и представлять больше персональных данных напрямую связано с оценкой NTS-уровнем доверия к компании. Респонденты оценивали готовность расширять сотрудничество с компаниями-лидерами NTS на 5-6 баллов, тогда как в компаниях с наименьшими NTS данный показатель составлял в среднем 3 балла (рис. 5).

3. Широкое использование ИИ-агентов в СХ

У клиентов давно сформирован запрос на персональные отношения с компаниями. Ранее построение таких отношений для компаний обходилось дорого, но сегодня они могут снизить затраты на персональные треки с помощью ИИ. Но для этого клиенты должны верить, что ИИ-агент исходит из приоритизации полезности для них, а не коммерческой выгоды для компании.

Но этого пока нет. Клиенты не доверяют крупному бизнесу. Считают, что тот будет использовать персональные данные в своих интересах, чтобы манипулировать и более изощренно продавать различные сервисы.

4. Барьеры

Кризис доверия

Высокая удовлетворенность клиентов, основанная на опыте прошлых взаимодействий с компанией, не всегда гарантирует высокое доверие к будущему организационному поведению.

Исследование показало, что 60% респондентов согласны с тем, что компания-поставщик — «большая и известная, надежная, с хорошим сервисом и удобным приложением». Но при этом 75% согласны либо частично согласны с тем, что «случись что, компания НЕ будет на моей стороне», т. е не доверяют ей (рис. 6).

Исследования показали, что почти во всех отраслях доверие клиентов к компаниям находится на низком уровне. Эта потребность клиента не удовлетворена.

В среднем респонденты оценивают близость компаний к представлению о своем «партнёре» на 6,11 пп, это ниже целевых показателей в 8,5 пп. Лидеры списка: хх (9), и хх (8). Замыкают список: хх (4) и хх (5) (рис. 7).

5. Что делать

Замерять доверие и убирать снижающие его факторы

Для построения партнерств требуется доверие к организационному поведению компании. Профессионализм, известность и выгода продуктов в партнерстве весят меньше (10%, 12% и 22% соответственно), чем уверенность, что вторая сторона будет действовать в твоих интересах (56%) (рис. 8).

По данным исследования следует, что в списке понижающих доверие респонденты называли такие факторы как:

  • непонимание долгосрочных целей клиента (90%);
  • общение с клиентом по инициативе компании лишь при необходимости продать дополнительные услуги (78%);
  • формализм (76%).

В качестве повышающих факторов фигурируют:

  • выполнение обещаний (96%);
  • признание и исправление ошибок (89%);
  • формирование нескольких альтернативных сценариев для достижения целей клиента (87%).
Исследователи РПД спросили респондентов, через какие элементы у вас формируется доверие? Респонденты ответили так (рис. 9):
  • продукт 33%;
  • постпродажный сервис 28%;
  • механика продаж 22%;
  • маркетинговые коммуникации 17%.

Заключение

Результаты исследования укрепили команду РПД во мнении, что в 2025-2030 новым конкурентным преимуществом станет реализация роли «партнёра» для клиентов. Этого можно достигнуть путем изменения не столько продуктов и сервиса в отдельности, сколько организационного поведения в целом, в которое входят и продукты, и СХ, и EX, и ценности компании, и бренд, и коммуникации, и PR первых лиц.

А метрикой качества реализации стратегии «Партнёрство» может стать Индекс Доверия к организационному поведению, NTS.

Как замерять доверие, как менять факторы, влияющие на его уровень, как переводить компанию в «партнерскую роль» — это ключевые вопросы, на которые команды будут искать ответ в рамках своей работы.

Профиль респондента:

  • 25-35 лет, менеджер среднего звена, города-миллионники.
  • Глубинные интервью — 26 шт.
  • Опрос — 2400 респондентов.
  • Отрасли: банкинг, телеком, ритейл, техн.компании, девелоперы.

Источник: Арсен Даллакян, руководитель «Российского Поведенческого Департамента»