23 января 2025 г.

Эксперты Авито Работы проанализировали динамику числа вакансий с возможностью работы из дома за II-е полугодия 2023/2024 года и выявили, что активнее всего удаленный формат работы предлагают менеджерам по развитию бизнеса. Во втором полугодии 2024 года число объявлений для них увеличилось в 2,6 раза (+164%) год к году, а средняя предлагаемая зарплата для соискателей с небольшим опытом работы составила 76 352 рубля в месяц.

Второе место по приросту вакансий с пометкой «работа из дома» — у рекрутеров. Спрос на них во втором полугодии 2024 года вырос в 2,4 раза (+136%) по сравнению с аналогичным периодом 2023 года. Работодатели предлагали новым сотрудникам на начальных позициях в среднем около 60 912 рублей в месяц при условии фиксированного графика и удаленного формата работы. При этом уровень оплаты труда рекрутеров существенно варьируется в зависимости от опыта, количества закрытых вакансий и других метрик эффективности найма.

Чаще на удаленку стали искать и менеджеров по персоналу — со II полугодия 2023 года предложений о работе для них стало больше в 2,2 раза (+116%) за год. В отличие от рекрутеров, которые специализируются исключительно на поиске и подборе сотрудников, менеджеры по персоналу обычно выполняют более широкий круг задач: занимаются внутренними коммуникациями, адаптацией и обучением специалистов, электронным делопроизводством, ведением и разработкой корпоративных мероприятий. Соискатели на эту роль могли рассчитывать в среднем на 90 020 рублей в месяц при фиксированном графике.

Профессии с наибольшим приростом вакансий с пометкой «работа из дома» за II полугодие 2023/2024 года

Профессия

Динамика увеличения числа вакансий год к году, %, II полугодие 2023/2024

Средняя предлагаемая зарплата, руб., фиксированный график, II полугодие 2024

Менеджер по развитию бизнеса*

+164%

76 352

Рекрутер*

+136%

60 912

Менеджер по персоналу*

+116%

90 020

Менеджер по работе с клиентами

+60%

50 275

Логист

+41%

86 293

* — Средние зарплатные предложения указаны для начинающих специалистов с небольшим опытом работы (до 1-3 лет) и зависят от выполнения плановых показателей

«Хотя после пандемии многие компании вернулись к офисному формату работы, предложения с возможностью удаленного или гибридного графика все еще можно встретить для некоторых наиболее востребованных массовых профессий в офисном сегменте. Как правило, это вакансии специалистов поддержки, операторов колл-центра, менеджеров по продажам и других сотрудников, работу которых можно перевести в удаленный формат без ущерба для производительности компании. Чтобы привлечь нужных кандидатов, работодатели упоминают гибкие форматы занятости как преимущество в описании вакансий», — прокомментировал Кирилл Пшеничных, директор категории «Офисные профессии» Авито Работы.

Источник: Пресс-служба компании Авито Работа