6 марта 2008 г.
GMCS в партнерстве с компаниями MOLGA и REDLAB приступила к внедрению автоматизированной системы управления персоналом SAP в одном из крупнейших розничных банков России - ВТБ 24.Система будет развернута базе решения SAP «Управление человеческим капиталом» (SAP Human Capital Management) во всей сети банка, которая сегодня насчитывает 343 отделения.
Главная цель проекта - организация управления персоналом на качественно новом уровне. Внедрение системы SAP позволит ВТБ 24 более полно автоматизировать ключевые бизнес-процессы в области управления персоналом и организационной структурой, подготовки корпоративной отчетности и отчетности для государственных органов.
Функционально новым бизнес-приложением будут охвачены кадровый учет, учет рабочего времени, расчет заработной платы, проектирование организационной структуры и планирование штатного расписания, мотивация и премирование сотрудников.
Кроме того, проект предполагает интеграцию новой системы с существующими и внедряемыми ИТ-решениями ВТБ 24. Проектная группа разработает интерфейсы обмена информацией с банковской системой, Интранет-порталом и рядом других ИС.
В области HR будет настроено взаимодействие с системами подбора, обучения и оценки персонала, которые уже используются банком.
Проект реализуется командой специалистов ВТБ 24 и компаний GMCS, MOLGA и REDLAB. Генеральным подрядчиком проекта выступает GMCS, которая обеспечивает выполнение и координацию работ по автоматизации деятельноcти HR-управления банка. Эксперты компаний MOLGA и REDLAB осуществляют разработку архитектуры решения и внедрение функциональных модулей системы.
Ожидается, что автоматизированная система управления персоналом охватит около 200 рабочих мест в центральном офисе и территориальных подразделениях банка.
Планируемые сроки запуска системы в промышленную эксплуатацию – вторая половина 2008 г.
Источник: Пресс-служба компании GMCS
