19 мая 2008 г.
Страховой Дом ВСК, один из лидеров национального страхового рынка, внедрил централизованную систему управления персоналом, разработанную компанией IBS.Цель внедрения - упорядочить процессы управления персоналом, в том числе связанные с подбором и учетом кадров, аттестацией, обучением и развитием сотрудников.
Обладая одной из наиболее крупных региональных сетей среди страховых компаний (более 500 филиалов и отделений, официально зарегистрированных и расположенных во всех регионах РФ и предоставляющих полный спектр услуг по сервису и сопровождению), для ВСК принципиально важно было объединить функции по управлению персоналом в единую автоматизированную систему.
Таким образом, компания аккумулирует свой уникальный опыт в области управления персоналом, накопленный почти за 20 лет развития.
Директор службы по работе с персоналом Страхового Дома ВСК Валерий Горбылев отметил: «ВСК известна как одна из наиболее территориально распределенных компаний, штат которой превысил 5 тысяч человек. В этих условиях компания нуждается в оптимизации процесса обработки кадровой информации, а также документооборота. Одной из главных составных частей системы управления персоналом является автоматизированная обучающая программа, которая позволяет повышать уровень квалификации специалистов наших филиалов».
До введения централизованной системы управления персоналом данные о сотрудниках компании хранились разрозненно - в базах данных Microsoft Access, с использованием MS Excel и Word.
С внедрением системы ВСК решила ряд приоритетных задач, среди которых создание единой информационной базы для хранения актуальных данных по персональному учету сотрудников.
Кроме того, автоматизированы процессы ведения штатного расписания, учета персональной информации о сотрудниках, кадровых перестановок, учета рабочего времени сотрудников, обучения и аттестации персонала, ведения кадрового резерва, подбора персонала.
Заместитель генерального директора по ИТ Страхового Дома ВСК Сергей Кальченко пояснил: «Платформой для создания системы стало решение «1С: Предприятие 8.0». Система настроена на матричную схему управления персоналом и предоставляет возможность повысить эффективность работы не только сотрудникам кадровой службы, но и в полной мере реализовать функции управления персоналом административным и функциональным руководителям».
Александр Саксин, заместитель директора департамента корпоративных систем управления компании IBS отмечает: «Совершенствование систем управления персоналом является одним из наиболее динамично развивающихся направлений нашего бизнеса. Последние 1,5-2 года мы наблюдаем резкий рост спроса на такие услуги. Мы уверены, что проект в Страховом Доме ВСК позволит этой компании приобрести дополнительные преимущества в конкуренции за лучшие кадры».
Совместный проект Страхового Дома ВСК и компании IBS перешел в стадию эксплуатации системы в начале 2008 г. в головном офисе ВСК.
После подведения первых итогов эксплуатации в период с апреля по июль 2008 г. специалисты компании выполнят тиражирование данного решения на все филиалы и отделения.
Источник: Пресс-служба IBS
