26 декабря 2008 г.

Весной  2008  г.  руководство  предприятия  ЗАО «Шуялес», одного из лидеров лесного комплекса Республики Карелия,  обратилось к компании «Неосистемы Северо-Запад ЛТД»  с проектом перевода собственной конфигурации    расчета    заработной    платы   и  кадрового   учета с функционирующей  на  базе  платформы «1С:Предприятие  7.7» («Расчет») на более производительную на платформе «1С:Предприятие 8».

В качестве  базы  для  создания  автоматизированной  системы была выбрана программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».

В  ходе  проекта  было  произведено детальное обследование предприятия, направленное  на  выявление отклонений между реализованным функционалом по  расчету  заработной  платы  и кадрового учета в типовом программном  продукте   и   учетом   на   предприятии.  

По  результатам  детального обследования  специалисты  определили  перечень необходимых изменений в типовом  программном  продукте,  состав конвертируемых данных из старой автоматизированной   системы  и  план  перехода  на  новый  программный продукт.  

Произведена конвертация  кадровых данных сотрудников, а также
их  начислений и удержаний за первые 3 квартала 2008г., так как переход
на новую систему осуществляется с начала IV квартала 2008г.

В ходе внедрения были учтены основные особенности в расчете заработной платы:
-  Комплексный расчет сдельной оплаты труда одним документом, включая
доплаты  за  работу  в  ночные, вечерние и выходные часы. Дополнительно
реализована  возможность  сложного  отражения  сдельной  оплаты труда в
бухгалтерском учете.
-  Комплексный  расчет  повременной  оплаты  труда  одним документом,
включая доплаты за работу в ночные, вечерние и выходные часы.
- Реализован учет и распределение начисленной заработной платы по
шифрам производственных затрат.

Выполнена  адаптация  программного  продукта по перечню отклонений. При этом команда специалистов оставила решение максимально типовым, чтобы в случае  необходимости  быстро  перенастроить его, например, с введением нового  положения  об  оплате  труда.  

Функционирующее  на  предприятии максимально  типовое  решение  снимает  множество  вопросов  обновления системы  при  изменении законодательства, так как обновления оперативно выпускаются  самой  фирмой «1С» и распространяются в рамках действующей подписки на информационно-технологическое сопровождение.

С октября 2008 г. началась опытная эксплуатация новой системы расчета
зарплаты и кадрового учета. В   настоящее   время  система  активно
эксплуатируется на предприятии, пользователям оказываются  консультации
в рамках опытной эксплуатации.

Источник: Пресс-служба компании «Неосистемы Северо-Запад ЛТД»