25 ноября 2009 г.

Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru/) в ноябре 2009 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Бухгалтер по расчету заработной платы» в 9 городах России.

Ведение бухгалтерии на этом участке предполагает начисление заработка и авансовых платежей, выплат по больничным листам, при увольнении и отпускных, компенсаций и проч. Бухгалтер по расчету заработной платы отвечает за подготовку платежных документов, начисляет налоговые платежи и страховые взносы, формирует и сдает отчетность в налоговые органы и внебюджетные фонды. В его компетенцию также входит составление статистической отчетности по фонду оплаты труда.

Средний заработок бухгалтеров по расчету зарплаты, работающих в московских компаниях, составляет 35000 руб. В Санкт-Петербурге его величина достигает 25000 руб., в Новосибирске и Самаре – 18000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Возложить ответственность по ведению участка зарплаты и авансовых платежей работодатели готовы на специалистов, знающих трудовое и налоговое законодательство в сфере оплаты труда, а также уверенно владеющих компьютером: пакетом MS Office, специализированным программным обеспечением (1С, «Банк-Клиент»), справочными правовыми системами («Гарант», «КонсультантПлюс»). Даже вакансии со скромными зарплатными предложениями требуют от кандидатов наличия опыта работы на участке зарплаты и авансовых платежей не менее 1 года. Достаточно лояльны работодатели лишь к образованию претендентов: шанс трудоустроиться имеют соискатели со средне-специальным, неполным и законченным высшим образованием в сфере экономики и финансов. Бухгалтеры, соответствующие вышеназванным требованиям, в столице могут претендовать на зарплату от 20000 до 30000 руб., в городе на Неве – от 18000 до 22000 руб., в Новосибирске и Самаре – от 10000 до 15000 руб.

Более высокие зарплатные предложения характерны в основном для среднего и крупного бизнеса. Такие компании заинтересованы в кандидатах с высшим финансовым или экономическим образованием, имеющих отличные навыки составления налоговой отчетности и опыт начисления зарплаты в различных системах оплаты труда на предприятиях численностью более 200 человек. Стаж работы на участке зарплаты и авансовых платежей должен составлять не менее 2-3 лет. Зарплатные предложения в вакансиях с указанным функционалом в Москве достигают 40000 руб., в северной столице – 35000 руб., в Новосибирске и Самаре – 20000 руб.

На максимальный заработок вправе рассчитывать бухгалтеры по расчету заработной платы со стажем работы в крупных компаниях либо организациях с филиальной сетью более 3 лет, имеющие опыт ведения нескольких участков бухгалтерского учета. Бухгалтеры, желающие трудоустроиться в международные компании, должны свободно владеть английским языком и иметь опыт работы на предприятиях с иностранным капиталом. Зарплатный максимум для таких специалистов на сегодняшний день в Москве составляет 70000 руб., в Санкт-Петербурге – 50000 руб., в Новосибирске и Самаре – 35000 руб.

Согласно исследованию рынка труда, среди бухгалтеров по расчету заработной платы 97% женщин, большинство из них (36%) в возрасте до 30 лет. Высшее образование имеют 75% специалистов.

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.
Время проведения исследования: ноябрь 2009 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Бухгалтер по расчету заработной платы».

Типичный функционал:
- начисление заработной платы и авансовых платежей;
- начисление выплат по больничным листам, при увольнении, отпускных выплат, компенсаций и проч.;
- подготовка платежных документов;
- расчет налоговых платежей, страховых взносов во внебюджетные фонды;
- формирование и сдача отчетности в налоговые органы и внебюджетные фонды;
- составление статистической отчетности по ФОТ.

Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Статистические данные:

Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда бухгалтеров по расчету заработной платы 23-50 лет; бухгалтеры в возрасте до 30 лет составляют 36% от общего числа специалистов; в возрасте от 30 до 40 лет – 30%, в возрасте от 40 до 50 – 25%, в возрасте старше 50 лет – 9%;

97% бухгалтеров по расчету заработной платы - женщины;

58% бухгалтеров владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях – 2%;

75% бухгалтеров по расчету заработной платы имеют высшее образование; 9% - неполное высшее; 15% - среднее специальное;

35% бухгалтеров имеют водительские права категории «В».

См. подробнее http://www.superjob.ru/research/articles/1260/buhgalter-po-raschetu-zarabotnoj-platy/

Источник: www.superjob.ru